煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。n在務(wù)實操作中需要看，承包人與發(fā)包人的合同約定與承包人所處的法律地位。如果承包人只是一種內(nèi)部管理機制，法人與法人代表沒有變更（承包人不是法人代表），法人代表人屬于其它人，這樣情況應(yīng)認定為具有勞動關(guān)系；如果承包人在承包經(jīng)營中，法人代表變更了，通過工商登記承包人為法人代表了，這樣的情況不存在勞動關(guān)系。n確定勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系，主要應(yīng)從勞動者與用人單位之間是否存在勞動法上的隸屬關(guān)系。所謂勞動法上的隸屬關(guān)系，就是指勞動者與用工單位存在“從屬性”，“從屬性”是勞動關(guān)系的最大特性?！皬膶傩浴卑ㄈ烁裆?、經(jīng)濟上的“從屬性”?！敖?jīng)濟從屬性”表現(xiàn)在勞動者通過勞動換取生活資料，體現(xiàn)出勞動力與勞動報酬的交換關(guān)系?！叭烁駨膶傩浴敝饕莿趧诱呦蛴萌藛挝惶峁﹦趧訒r，將其人身在一定限度內(nèi)讓渡給了用人單位，受用工單位的指揮與控制。n
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
個人承包經(jīng)營煤礦如果個人沒有取得國家允許的資質(zhì)，屬于違法行為。煤礦這類資源所有權(quán)屬于國家，如果要開采、經(jīng)營，則需要依法申請相關(guān)的資質(zhì)證明，在獲得許可后才能進行。如果未申請資質(zhì)進行個人承包煤礦經(jīng)營業(yè)務(wù)的，則屬于違法行為。根據(jù)我國相關(guān)法律條款規(guī)定，未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；如果情節(jié)特別嚴重的，則要處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產(chǎn)。
-
承包人與公司存在勞動關(guān)系嗎承包人是指被發(fā)包人接受的具有工程施工承包主體資格的當(dāng)事人以及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。承包人有時也稱承包單位、施工企業(yè)、施工人。承包人的工程承包主體資格除滿足《合同法》關(guān)于合同主體資格的要求外，還要滿足《建筑法》關(guān)于施工合同承包人主體資
2021.02.10 221 -
承包人與公司存在勞動關(guān)系嗎？承包人與公司不存在勞動關(guān)系，一般為雇傭關(guān)系。承包人必須具有企業(yè)法人資格，同時持有工商行政管理機關(guān)核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的資質(zhì)證書，在核準(zhǔn)的資質(zhì)等級許可范圍內(nèi)承攬工程。
2020.12.05 187 -
煤礦自然發(fā)火期的規(guī)定煤礦自然發(fā)火期的規(guī)定是：煤礦自然發(fā)火期是指煤層被開采破碎、接觸空氣之日起，至出現(xiàn)自燃現(xiàn)象或溫度上升到自燃點為止，期間所經(jīng)歷的時間，通常以月或天為單位，采用統(tǒng)計法推理。
2021.07.11 830
-
煤礦承包給自然人，承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系？
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人, 承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系, n算勞動關(guān)系嗎
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作
2023-02-13 15,340 -
煤礦承包給自然人，承包人與煤礦存在勞動關(guān)系，n算勞動關(guān)系嗎
煤礦承包給自然人,承包人是否與煤礦存在勞動關(guān)系的問題，一般不會存在這樣的糾紛問題，因為承包人取得了煤礦的經(jīng)營權(quán)，由其經(jīng)營、管理、組織生產(chǎn)與受益，他就是勞動用工的主體。不應(yīng)與煤礦存在勞動關(guān)系。在務(wù)實操作
2023-02-13 15,340
-
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,971 2022.05.11 -
01:04
煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
2,089 2022.05.11 -
01:00
煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,192 2022.04.17
