最高人民法院司法解釋規(guī)定了怎么樣的工傷
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最高人民法院司法解釋規(guī)定的訴訟時效是三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。
社會保險行政部門認定下列情形為工傷的,人民法院應予支持: (一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的; (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的。
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最高人民法院訴訟時效司法解釋是怎樣規(guī)定的
最高人民法院關于訴訟時效的最新規(guī)定為三年,但是如果其他法律有具體規(guī)定的話,就用其他法律的規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院
2021.02.05 185 -
最高人民法院關于工傷賠償?shù)乃痉ń忉?/a>
職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
2020.11.30 605

最高人民法院發(fā)布了《關于司法解釋工作的規(guī)定》,是最高人民法院認真貫徹落實《監(jiān)督法》,進一步規(guī)范和完善司法解釋工作,不斷提高司法解釋質量和水平的重要舉措。最高人民法院與最高人民檢察院共同制定司法解釋的工作,應當按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的意見