沒簽合同沒拿到勞動合同能申請雙倍工資嗎
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根據(jù)規(guī)定，如用人單位不支付未簽合同的雙倍工資，由勞動者申請勞動行政部門責(zé)令用人單位支付。因此目前關(guān)于雙倍工資的申請，仲裁支持的可能性比較小。 但就單位沒有簽合同來看，單位應(yīng)該沒有給你繳納社會保險，你可以訴請要求單位給你補(bǔ)繳社會保險，并支付你無故解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 關(guān)于勞動關(guān)系的證明，你可以參照陳律師的方法，或找你的同事或客戶等知情人員證明。
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不簽勞動合同可以起訴單位，要求賠償雙倍工資。如果是在1個月內(nèi)不簽合同的，不管是哪一方不愿意簽合同，都不用賠付雙倍的工資。超過1個月不滿1年的，那么是否需要支付雙倍的工資，還是要看時哪一方不愿意簽訂勞動合同。滿1年不簽合同的，那么單位不可以單方終止雙方的用工關(guān)系。
如果單位主動提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，一般沒有雙倍工資，但是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不是因勞動者本人的原因致使沒續(xù)簽勞動合同的，用人單位就需要依法按照勞動者在本單位的工作年限來支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒簽合同申請勞動仲裁可以拿到雙倍工資么?沒簽勞動合同申請勞動仲裁有可能可以拿到雙倍工資。沒簽勞動合同，意味著雙方?jīng)]有勞動關(guān)系成立的書面憑證。勞動者可以用其它方式證明勞動關(guān)系的存在，例如打卡記錄、工資流水等。未簽訂勞動合同是違法的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，勞動者提起仲裁能贏
2021.09.03 177 -
沒簽勞動合同可以申請雙倍工資嗎用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以向單位主張每月支付二倍的工資，并補(bǔ)簽勞動合同。
2020.09.23 217 -
沒簽勞動合同可以拿到雙倍工資么？沒簽勞動合同是違法行為，根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月以內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，逾期未簽訂的，勞動者有權(quán)向用人單位要求雙倍工資。由于在勞動合同中勞動者處于弱勢地位，有必要對其合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，故用人單位不與勞動者簽合同是違法行
2020.05.07 212
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沒簽勞動合同能申請雙倍工資嗎
用人單位自用工之日起一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)訂，不需要支付雙倍工資；超過一個月未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日
2023-08-26 15,340 -
沒簽勞動合同能拿雙倍工資嗎？
1.未簽訂書面勞動合同，可以自用工之日起次月即主張雙倍工資。用人單位解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)理由，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金。若用人單位無理由解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。自愿不購
2022-04-07 15,340 -
一年沒簽勞動合同能拿到雙倍工資嗎
一年以上未簽訂勞動合同的，還可以支付雙倍工資。用人單位自用人之日起一年以上未簽訂勞動合同的，視為無固定期限勞動合同，自無固定期限勞動合同簽訂之日起每月向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資一般不超過11個月。
2021-12-12 15,340 -
沒簽勞動合同辭職，能夠拿到雙倍工資嗎
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！庇萌藛挝灰咽沁`法用工，你隨時可以離職，并可要求用人單位從你入職
2022-04-03 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
01:04
未簽訂合同 雙倍工資計算未簽勞動合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動合同，雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日；計算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資
1,864 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11
