勞動合同沒有公章的勞動合同具有效力嗎?
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認(rèn)定是無效合同。其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強(qiáng)制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進(jìn)行審查認(rèn)定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標(biāo)志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認(rèn)定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機(jī)構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。
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有效。我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認(rèn)這個合同。
勞動合同未蓋公章，但有單位法定代表人或者被依法授權(quán)的負(fù)責(zé)人的簽字的，具有效力。勞動合同在用人單位與勞動者均簽字或者蓋章時生效。當(dāng)事人可以選擇簽字，也可以選擇蓋章，都是可行的。
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勞動合同未蓋公章具有效力嗎勞動合同未蓋公章，但有勞動者的簽字和用人單位的法定代表人或其他被授權(quán)的負(fù)責(zé)人的簽字的，具有效力。勞動合同自當(dāng)事人均簽字或者蓋章后生效，簽字或者蓋章一般只要選擇一種即可。
2022.08.09 148 -
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沒蓋章的勞動合同具有法律效力嗎無效。用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)在勞動合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。公司在勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但這個問題主要是由公司的過錯造成的，如果因為勞動合同無效導(dǎo)致你的損失，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任
2020.04.24 380
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勞動合同沒有蓋公章是否具有效力
1、勞動合同未蓋公章，但有勞動者的簽字和用人單位的法定代表人或其他被授權(quán)的負(fù)責(zé)人的簽字的，具有效力。 2、勞動合同自當(dāng)事人均簽字或者蓋章后生效，簽字或者蓋章一般只要選擇一種即可。 3、法律依據(jù)：《中華
2022-11-20 15,340 -
公司沒蓋章的勞動合同有效力嗎？
有效的。有法人代表簽字的，即使沒有公章，也是有效的。既沒有法人代表簽字也沒有蓋章的就無效。 《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。 依法成立的合同，自成立
2022-05-30 15,340 -
公司沒蓋章的勞動合同有效力嗎
有效的。有法人代表簽字的，即使沒有公章，也是有效的。既沒有法人代表簽字也沒有蓋章的就無效。 《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。 依法成立的合同，自成立
2022-05-26 15,340 -
勞動合同沒有蓋章效力嗎
一般來說，勞動者與使用者簽訂勞動合同后，使用者需要蓋印鑒。勞動合同沒有蓋章的話有效嗎？《勞動合同法》第16條規(guī)定：勞動合同由使用者與勞動者協(xié)商一致，使用者與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效?！备鶕?jù)
2021-10-24 15,340
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01:13
勞動合同復(fù)印件有效嗎勞動合同復(fù)印件有效嗎 勞動合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,696 2022.04.15 -
01:26
沒有公章的合同有效嗎沒公章的合同是否有效根據(jù)情況判斷： 1、合同上沒有公章的，如果有訂立合同各方當(dāng)事人的簽字或者手印的，則合同也可以生效； 2、如果既沒有蓋公章，當(dāng)事人也沒有在合同上簽字或者按手印的，則合同是不能生效的； 3、不過如果合同上沒有公章，也沒有當(dāng)事
10,970 2022.12.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17
