保安法定節(jié)假日能為加班發(fā)加班費嗎
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節(jié)假日和雙休日安排值班算加班，加班工資應當按以下方式計算： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
勞動者在法定假日加班的，單位不可以用調休來代替加班費，休息日可以。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于平時工資百分之三百的加班費；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于平時工資的百分之二百的加班費。
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2020節(jié)法定節(jié)假日加班費《勞動合同法》規(guī)定了在法定節(jié)假日加班的工資為平時工資的3倍。在公休日加班的工資則為平時工資的2倍。平常加班的工資則為平時工資的1.5倍。
2020.07.27 218 -
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日假日加班不發(fā)加班費合法嗎節(jié)假日加班不給加班費違法。用人單位在休息日安排勞動者進行工作的，應該按照有關規(guī)定支付勞動者勞動報酬，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。如：在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2020.02.18 158
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保安法定節(jié)假日能不能交加班費嗎？
法定節(jié)假日加班的，用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調休代替加班費嗎法律沒有三倍時間調休的強制規(guī)定，如果勞動者愿意調休，可以向用人單位提出，由雙方協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谒氖?/p>
2022-04-15 15,340 -
法定節(jié)假日加班有加班費嗎
需要支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者
2022-03-20 15,340 -
法定節(jié)假日要發(fā)加班費嗎
要發(fā)加班費。法定節(jié)假日加班不給加班費肯定是違法的。用人單位法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。有下列情形之一的，用人單位應當按照
2022-05-29 15,340 -
法定節(jié)假日加班有加班費的嗎？
法律規(guī)定加班必須是雙方的自愿行為或者與勞動者協(xié)商后才行，所以沒有法定節(jié)假日自愿加班這回事。但司法實踐中務工一方一般沒有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法的，但不得超過一定時間 （一）在日標
2022-07-05 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務院辦公廳下發(fā)的《國務院辦公廳關于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
