久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同到期不續(xù)簽的賠償標準

勞動合同到期不續(xù)簽的賠償標準

2022-06-14 06:55

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

吉林省在線咨詢顧問團

2022-06-14回復(fù)

用人單位不續(xù)簽勞動合同的,需要支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同到期,如果單位不續(xù)簽的,需要進行經(jīng)濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 如果單位維持或者提高原勞動條件,員工不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償,如果單位降低原勞動條件,員工不續(xù)簽的,可以要求經(jīng)濟補償。

律師普法更多>>
  • 勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準月工資
    勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準月工資

    勞動合同到期后不續(xù)簽的補償方式: 1、如果用人單位提出不續(xù)簽,要向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金,還要支付一個月的工資; 2、如果用人單位依照規(guī)定拒絕續(xù)簽無固定期限勞動合同的,要向勞動者支付一定的賠償金,并且還要支付兩個月的工資; 3、如果單位

    2020.02.19 567
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準
    勞動合同到期公司不續(xù)簽補償標準

    合同到期公司不續(xù)簽補償標準是:經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.05.01 326
  • 合同到期單位不續(xù)簽勞動合同賠償標準是什么
    合同到期單位不續(xù)簽勞動合同賠償標準是什么

    合同到期單位不續(xù)簽勞動合同賠償標準是: 勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,若合同期滿后,本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同,但是公司不續(xù)簽,屬于違法解除勞動合同,需要向勞動者支付賠償金。

    2020.07.14 179
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同到期不續(xù)簽的賠償標準

    根據(jù)我國勞動合同法相關(guān)規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固

    2022-04-05 15,340
  • 勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準

    用人單位不續(xù)簽勞動合同的,需要支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟

    2022-04-03 15,340
  • 勞動合同到期不續(xù)簽,賠償標準?

    合同到期單位不予續(xù)簽,單位需要支付員工終止勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償,按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法

    2022-03-25 15,340
  • 勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準?

    1:如果公司立即裁員(過年內(nèi)),如何給補償金 答復(fù):按在該單位的工作年限,每滿一年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金(不滿半年的,支付半個月工資)。拖欠社保費的,應(yīng)補繳。 2:如果公司到09/3月合同終止不在

    2022-05-10 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償 01:15
    勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽,是否需要進行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟補償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動

    15,626 2022.04.17
  • 勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎 01:08
    勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎

    勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿

    4,117 2022.05.11
  • 合同期到期不續(xù)簽怎么賠償 01:01
    合同期到期不續(xù)簽怎么賠償

    合同期到期不續(xù)簽,應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;用人單位與勞動者協(xié)商一致的,可以訂立無固

    992 2022.04.25
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?