與別人的手機硬件不兼容可以要求賠償損失嗎
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人身損害賠償與工傷賠償在不重疊的范圍內(nèi)可以兼得。如果因第三人導致員工遭受工傷的,在賠償項目不重復的情況下,員工可以同時獲得人身損害賠償和工傷賠償。
工傷與人身損害賠償并存的雙重賠償?shù)姆梢罁?jù)因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,構成工傷的,勞動者在獲得用人單位工傷保險賠償后,又向侵權人提起人身損害賠償訴訟,請求判令侵權人承擔民事賠償責任的,應當予以支持。
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人身損害賠償與工傷賠償可以兼得嗎
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇,由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同,對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金,應按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權受
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