公司莫名其妙克扣工資怎么辦？
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《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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社保莫名其妙被轉(zhuǎn)到其他公司怎么辦社保就算是被轉(zhuǎn)移到外地，其他公司按道理也是應(yīng)該要繳納的，怎么會(huì)沒有辦法續(xù)保呢，你應(yīng)該去找你服務(wù)的單位，他是有給你繳納社保義務(wù)的，如果他沒有按規(guī)定繳納社保的話，你可以去社保局投訴他們要求補(bǔ)交。
2020.12.11 1,657 -
莫名其妙被起訴怎么辦？被起訴后應(yīng)當(dāng)搜集證據(jù)，積極應(yīng)訴答辯。 被告對(duì)管轄權(quán)無異議的，應(yīng)訴答辯時(shí)應(yīng)提交下列材料： 1、答辯狀：正本一份，副本按原告人數(shù)提供辯狀由被告親筆簽名或蓋章，被告是法人或其他組織的，由法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、
2020.09.05 482 -
醫(yī)?？涿畋豢坼X醫(yī)?？涿畋豢坼X，應(yīng)當(dāng)向醫(yī)保中心進(jìn)行咨詢。若屬于他人冒用行為，應(yīng)當(dāng)有醫(yī)保中心進(jìn)行追回。可以對(duì)醫(yī)?？ㄟM(jìn)行修改密碼，來加強(qiáng)保障。醫(yī)?？ㄒ话阌糜卺t(yī)療結(jié)算、醫(yī)療保險(xiǎn)等事項(xiàng)?，F(xiàn)在醫(yī)保卡與社?？橐粡埧?，十分重要，應(yīng)當(dāng)妥善保管。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)
2021.12.11 12,718
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公司莫名其妙的扣工資怎么辦
不應(yīng)該扣任何工資的，就按他做了多久發(fā)放工資，因?yàn)闆]有簽合同，就沒有任何規(guī)定的哦！ 具體的就按照公司規(guī)定或勞動(dòng)法酌情處理即可，但不能以損壞與員工心中的形象為最終目的。
2022-07-13 15,340 -
莫名其妙的就被公司給克扣了工資,公司無理由克扣工人工資犯法嗎？
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨
2022-07-06 15,340 -
公司莫名其妙的扣工資怎么辦按國家規(guī)定怎么扣工資？
不應(yīng)該扣任何工資的，就按他做了多久發(fā)放工資，因?yàn)闆]有簽合同，就沒有任何規(guī)定的哦！ 具體的就按照公司規(guī)定或勞動(dòng)法酌情處理即可，但不能以損壞與員工心中的形象為最終目的。
2022-06-27 15,340 -
莫名其妙扣我工資，我應(yīng)該怎么做
如果用人單位無故克扣您的工資，可以去或申請(qǐng)。律師需要全面、準(zhǔn)確、深入地了解具體的細(xì)節(jié)后，才能做出合法、合理的法律分析和意見。
2022-10-03 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動(dòng)者還可以直
1,726 2022.04.17
