什么是女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
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女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)，也稱(chēng)女職工勞動(dòng)特殊保護(hù)，是指針對(duì)女職工的生理特點(diǎn)、體力狀況、四期的特殊情況等，對(duì)女職工從事勞動(dòng)給予特別保護(hù)的制度。未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，也稱(chēng)未成年工勞動(dòng)的特殊保護(hù)，是指針對(duì)未成年工尚處于生長(zhǎng)發(fā)育期的生理特點(diǎn)、體力情況等，對(duì)未成年工勞動(dòng)進(jìn)行特殊保護(hù)的制度?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16693431946781200572.html">集體合同規(guī)定》第十四條規(guī)定：女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括：（1）女職工和未成年工禁忌從事的勞動(dòng)；（2）女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)；（3）女職工、未成年工定期健康檢查；（4）未成年工的使用和登記制度。
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國(guó)家是對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，例如禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
相關(guān)法律明確規(guī)定雇傭單位不可以讓女職工和未成年工在明列禁止的崗位上上班，并且也不可以從事會(huì)對(duì)身體造成傷害的崗位，此外，用人單位不可在女職工孕期期間辭退女職工，女職工妊娠期間享有帶薪假期。
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未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)什么叫特殊勞動(dòng)保護(hù)未成年特殊勞動(dòng)保護(hù)： 一、上崗前培訓(xùn)。未成年工上崗，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。 二、禁止安排未成年工從事礦上、井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 三、提供適合未成年工身體發(fā)育的生產(chǎn)工具等
2020.05.09 299 -
未成年女職工如何享受勞動(dòng)法特殊保護(hù)勞動(dòng)法對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)內(nèi)容包括：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
2020.02.06 227 -
未成年工有什么特殊勞動(dòng)保護(hù)措施為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作日制度，并且不得安排未成年工從事加班加點(diǎn)和夜班工作、對(duì)于某些經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)允許招收16周歲以下的學(xué)徒的特殊行業(yè)，國(guó)家還規(guī)定了一些特殊的保護(hù)措施。保證他們的身心
2020.04.23 272
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女職工未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
女職工和未成年人的特殊勞動(dòng)保護(hù)如下：1、用人單位應(yīng)對(duì)女職工和未成年人實(shí)施特殊勞動(dòng)保護(hù)。2、禁止女職工從事礦山．井下．國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)。不得安排女性員工在生理日從事高處、低
2021-10-23 15,340 -
女職工和未成年工有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)
關(guān)于女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度，相關(guān)問(wèn)題解答具體如下： l、女職工勞動(dòng)保護(hù)包括那些內(nèi)容女職工勞動(dòng)保護(hù)具有兩層含義： (1)保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利; (2)保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康。其基本
2022-04-01 15,340 -
除了“國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)女職工有哪些特殊保護(hù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第
2022-03-28 15,340 -
國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。禁止使用童工 第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞
2022-04-28 15,340
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未成年保護(hù)法是哪一年未成年保護(hù)法是1991年制定的?！吨腥A人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》是，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)憲法制定的，專(zhuān)門(mén)保護(hù)未滿18周歲的公民的合法權(quán)益的法律，1991年通過(guò)，2006年第一次修訂，2012年修正，2020年第二次修訂，2021
12,957 2022.04.17 -
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特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,591 2022.04.15
