上班期間出車禍在編單位應(yīng)該怎樣賠償
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1、在交通事故中，您應(yīng)當獲得的賠償不是根據(jù)保險公司的標準確定的，而是根據(jù)你的傷殘鑒定報告和國家法律規(guī)定的標準進行賠償?shù)模ㄉ虾５木唧w賠償標準和項目可以來電詳述），若當事人直接到保險公司理賠的話，保險公司通常會有很多費用不予理賠的（不如說精神撫慰金、非醫(yī)保用藥等）。您的情況應(yīng)當已經(jīng)可以申請傷殘等級鑒定了。、 2、如您所說是下班途中發(fā)生事故受傷的話，這肯定屬于工傷，若單位不為你申請工傷認定，那你自己可以在1年內(nèi)申請工傷認定(注意要在1年內(nèi)申請)，然后做勞動能力鑒定，確定傷殘等級，進而確定工傷部分可以得到的賠償數(shù)額（工傷和交通事故的賠償款項部分可以得到重復(fù)賠償?shù)模?3、單位沒交保險、工傷休息期間沒有給予正常待遇、工傷后解除合同都是不合法的，都可以得到相應(yīng)的賠償?shù)?有疑問可以來電咨詢或面談
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員工上班時間出車禍屬于工傷，工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這種情況需要盡快申請工傷認定，等病情穩(wěn)定或痊愈后再進行勞動能力等級鑒定，此外該員工在受傷醫(yī)療期間可以享受停工留薪的待遇的，最好由醫(yī)療機構(gòu)出具的證明。
首先要進行工傷認定，認定為工傷的才有賠償。如果認定為工傷，損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。
上班路上出車禍屬于工傷的，用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等工傷保險待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位還要支付由工傷保險基金支付的工傷保險待遇；其他。
1、如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償由單位全額賠償； 2、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償
