單位沒有工傷責(zé)任證明怎么辦？
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一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險(xiǎn)的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。
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單位的工傷證明的內(nèi)容包括：該勞動(dòng)者的基本身份信息；該勞動(dòng)者與本單位之間的關(guān)系；勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過；單位的蓋章、日期等內(nèi)容。
用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者申報(bào)工傷，用人單位不申報(bào)的，勞動(dòng)者個(gè)人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)關(guān)系科申請工傷認(rèn)定。
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出工傷單位不給出工傷證明怎么辦第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì)，申請確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要提供勞動(dòng)仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章
2020.07.12 627 -
工傷搞工傷單位有責(zé)任嗎單位騙取工傷保險(xiǎn)的責(zé)任后，如果辦理工傷保險(xiǎn)的當(dāng)事人不知情，不承擔(dān)法律責(zé)任，知情要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。用人單位騙取工傷保險(xiǎn)待遇的由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.07.25 210 -
單位沒有辦工傷認(rèn)定怎么辦單位未申請工傷認(rèn)定的，工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi)申請。員工在公司或企業(yè)不申請的情況下，可以自行申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材
2022.04.14 549
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沒有用人單位的工傷證明怎么辦
當(dāng)?shù)厝松缇值膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)工傷保險(xiǎn)條例第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定沒有用人單位證明怎么辦
如構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，屬于工傷，單位不予申報(bào)的，可自行申報(bào)。 收集以下證據(jù)證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“
2022-03-17 15,340 -
單位有證件沒有工傷認(rèn)定說明怎么辦
用人單位未按規(guī)定申請認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。員工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)
2021-11-01 15,340 -
單位沒有發(fā)工資證明怎么辦
這種情況需要你和單位承擔(dān)連帶責(zé)任，建議你收集證據(jù)，爭取減輕自己的責(zé)任。
2022-01-19 15,340
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11
