公司破產(chǎn)后所欠的員工工資是按照實(shí)際工資發(fā)還是按照最低勞動(dòng)保障發(fā)放？什么時(shí)候才能拿到手啊時(shí)候才能拿到手??？
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被拖欠工資時(shí)最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時(shí)間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動(dòng)監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時(shí)支付工資。勞動(dòng)者如果手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請(qǐng)支付令。3、被找借口拖欠工資，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時(shí)效的限制，一旦離職的話，就要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。4、發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)以上方法都無(wú)法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。
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誤工費(fèi)在做出事故責(zé)任認(rèn)定之后賠償?shù)臅r(shí)候就可以領(lǐng)取。 1、誤工時(shí)間需要由治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明來(lái)確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 2、誤工費(fèi)需要根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減速少的收入計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算。 3、受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地或事故發(fā)生地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。 4、誤工費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式可以表述為：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入X誤工時(shí)間。
根據(jù)法律規(guī)定，公司需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照應(yīng)得工資進(jìn)行計(jì)算發(fā)放。
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公司破產(chǎn)員工工資是否還能拿得到公司倒閉可以拿到工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.06.21 192 -
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誤工費(fèi)什么時(shí)候才能拿到手
誤工費(fèi)在做出事故責(zé)任認(rèn)定之后賠償?shù)臅r(shí)候就可以領(lǐng)取。1、誤工時(shí)間需要由治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相關(guān)證明來(lái)確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。2、誤工費(fèi)需要根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定
2021-12-17 15,340 -
工傷賠償是按照員工實(shí)際工資還是工資發(fā)放
工傷協(xié)議中，少些工資金額是會(huì)相應(yīng)員工所賠償?shù)慕痤~的。員工在工傷事故賠償中，可享受除醫(yī)療期間的費(fèi)用以外還可以獲得停工留薪期間的工資，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。此四項(xiàng)都
2022-02-13 15,340 -
公司破產(chǎn)員工工資多久才能拿到
企業(yè)破產(chǎn)必須進(jìn)行清算，其中首先支付工人工資。其次，這取決于破產(chǎn)清算的進(jìn)展。一般來(lái)說(shuō)，6個(gè)月到幾年不等。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)已經(jīng)處置，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配計(jì)劃已經(jīng)在債權(quán)人會(huì)議上通過(guò)，很快。工人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督部門投
2021-12-11 15,340 -
最低工資是按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資發(fā)放
是應(yīng)發(fā)工資而不是實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是進(jìn)行了合理的扣費(fèi)之后拿到手的工資。
2021-08-14 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,145 2022.05.11 -
00:59
退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退
7,038 2022.04.17 -
00:49
不按時(shí)發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除了需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)
5,048 2022.04.17
