公司處罰員工應(yīng)注意的問題及程序
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處理應(yīng)注意的問題及程序據(jù)此法律規(guī)定對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)注意如下幾點：（1）、單位應(yīng)依法制定規(guī)章制度。（2）、單位只能根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不得亂立名目。（3）、如發(fā)生糾紛，將由單位承擔(dān)證明員工違紀(jì)的舉證責(zé)任。故在違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生后，可制作違紀(jì)罰款單，由員工簽名確認(rèn)；員工不予簽名確認(rèn)的，可保留其他證據(jù)。（4）、相關(guān)扣款可在工資條或其他單據(jù)上由員工簽名確認(rèn)。
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人民法院對于犯罪行為人適用從輕處罰，應(yīng)當(dāng)注意需要在法定的刑罰限度以內(nèi)決定。《刑法》規(guī)定，對于犯罪分子決定刑罰的時候，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪的事實、犯罪的性質(zhì)、情節(jié)和對于社會的危害程度，依照本法的有關(guān)規(guī)定判處。犯罪分子具有本法規(guī)定的從重處罰、從輕處罰情節(jié)的，應(yīng)當(dāng)在法定刑的限度以內(nèi)判處刑罰。
撤銷緩刑程序應(yīng)注意的問題： 1、緩刑期間再犯新罪。 2、緩刑期間發(fā)現(xiàn)漏罪。 3、緩刑期間嚴(yán)重違法。
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2020.03.03 218 -
公司注冊應(yīng)注意哪些問題第一、應(yīng)當(dāng)選擇合適的公司類型。我國公司目前的分類為有限公司、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。有限公司所占的比重較大，原因在于以有限的金額對外承擔(dān)責(zé)任。第二、要注意注冊公司的費(fèi)用問題。費(fèi)用問題包括銀行開戶費(fèi)用，以及代理機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用等。第三、對于具有特
2022.04.12 2,547 -
注冊公司應(yīng)注意哪些問題公司注冊應(yīng)注意下列問題： 1、股東人數(shù)是否符合法定要求； 2、是否制定了公司章程； 3、是否準(zhǔn)備好了公司的名稱、組織機(jī)構(gòu)和住所； 4、公司的注冊資金的數(shù)額是否符合公司章程的規(guī)定。
2020.04.20 198
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訴訟程序應(yīng)注意的問題
從當(dāng)前的離婚官司的實踐看，應(yīng)當(dāng)想清楚以下五個問題： 一、夫妻感情是否徹底破裂。看看婚前的感情基礎(chǔ)是否牢固，婚后的感情生活是否和諧，離婚的主要原因是什么，繼續(xù)生活有無和好可能。如果確實破裂，您才可以給自
2022-12-18 15,340 -
的訴訟程序應(yīng)注意的問題
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2022-12-24 15,340 -
公司發(fā)行新股票時，在審查過程中應(yīng)當(dāng)注意的問題及應(yīng)注意的問題有哪
需要注意一下第二十七條 股票依法發(fā)行后，發(fā)行人運(yùn)營與收益的改變，由發(fā)行人自行擔(dān)任;由此改變引致的出資危險，由出資者自行擔(dān)任。 把握參加核準(zhǔn)股票發(fā)行人員的四個禁絕行為。其間重點了解： (1)不得與請求發(fā)
2022-05-04 15,340 -
員工在辭職程序上應(yīng)該注意哪些問題
勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，
2022-04-03 15,340
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工程驗收應(yīng)注意哪些問題工程驗收應(yīng)當(dāng)注意以下兩個問題：第一就是工程是否符合竣工驗收的必備條件。工程竣工驗收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的各項內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴(yán)格按照工程竣工驗收程
4,505 2022.04.15 -
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補(bǔ)償金是與勞動者的
1,585 2022.04.17 -
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1,207 2022.04.17
