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如何舉證加班

2022-08-31 15:00

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2022-08-31回復(fù)

證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 法律依據(jù):《勞動(dòng)法》四十四條。

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廣東律參律師事務(wù)所

一是加班前可以搜集的證據(jù),比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班,在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單,單位張貼書面加班通知,寫有作息時(shí)間的規(guī)章制度、考勤制度等,都可以對(duì)其進(jìn)行截屏、拍照或復(fù)制留存。二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄,加班時(shí)工作郵件或電話往來的一些記錄;注意對(duì)自己所做的工作內(nèi)容進(jìn)行記錄,將開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人數(shù)、會(huì)議內(nèi)容記錄下來。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間,以及休息日、法定休假日安排勞動(dòng)者工作,應(yīng)分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資。 證明加班、索要加班費(fèi)的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

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