勞動(dòng)合同法第二十六條辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，除非是因?yàn)楣居幸韵逻`法行為導(dǎo)致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
并不是每個(gè)人都容易接受多樣性，很多移民和本地人之間都需要一段磨合期。有時(shí)候新移民將新觀點(diǎn)、種族或文化帶入已建立的社區(qū)引起摩擦是常見的事情。人們通常會(huì)擔(dān)心自己所不知道的事情，這意味著在他們首次進(jìn)入生活時(shí)，常常會(huì)產(chǎn)生一種基本的恐懼感。因此，在移民之初，很多人會(huì)遭遇更高級(jí)別的安全監(jiān)控、負(fù)面的人際互動(dòng)以及更多虛假的警察報(bào)告。
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端午節(jié)高速免費(fèi)嗎端午節(jié)高速免費(fèi)嗎《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》規(guī)定了每年高速路免費(fèi)通行的節(jié)日安排，其中：春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)以及國慶節(jié)這四個(gè)法定節(jié)日期間高速是免費(fèi)通行的。而端午節(jié)雖然是法定節(jié)日，但是并沒有在高速免費(fèi)的范圍中，也就是說：端午節(jié)高速路不免費(fèi)通行。
2020.08.06 268 -
端午節(jié)補(bǔ)課嗎？端午節(jié)是法定節(jié)假日，全國學(xué)生都要放假。而且省級(jí)教育行政部門要根據(jù)本地實(shí)際提出學(xué)校和教師不得占用節(jié)假日和休息時(shí)間組織學(xué)生上課和集體補(bǔ)課，不得要求和統(tǒng)一組織學(xué)生參加各種學(xué)科輔導(dǎo)班和學(xué)科競(jìng)賽。
2020.09.30 1,227 -
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手指末端骨折一點(diǎn)點(diǎn)算傷殘嗎
如果按照工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)符合十級(jí)傷殘條款：身體各部位骨折愈合后無功能障礙或者輕微功能障礙者。但是實(shí)際執(zhí)行過程中，確實(shí)有些給鑒定了，有些沒給鑒定。鑒定為傷殘有很多待遇，行不行也要申請(qǐng)，未鑒定上你還
2022-10-06 15,340 -
格式合同有哪些優(yōu)點(diǎn)，格式合同有哪些弊端？
格式合同有哪些優(yōu)點(diǎn)1、降低締約成本，提高交易活動(dòng)的效益，節(jié)省交易時(shí)間。2、格式合同可以預(yù)先分化風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)交易安全，預(yù)測(cè)潛在的法律責(zé)任，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三人，這是格式合同的安全價(jià)值。3、對(duì)于不特定當(dāng)事人具
2022-10-28 15,340 -
國有建筑企業(yè)融資的特點(diǎn)及其弊端是哪些
隨著目前我國經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，我國建筑企業(yè)正面臨著自身生存發(fā)展和行業(yè)去庫存的雙重壓力。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境不佳的狀態(tài)下，建筑企業(yè)融資的渠道受到擠壓，融資效果也不佳，這些都導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)大再
2023-03-26 15,340 -
鼻骨骨折斷端有點(diǎn)錯(cuò)位是輕傷還是輕微傷
這種情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，向警方申請(qǐng)傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上，對(duì)方需要承擔(dān)刑事責(zé)任。如果構(gòu)成輕微傷，對(duì)方也會(huì)受到治安處罰，罰款或是拘留。另外無論是輕傷還是輕微傷，民事方面都可以要求對(duì)方賠償。如果協(xié)商不成
2022-10-08 15,340
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端午假期高速免費(fèi)嗎根據(jù)重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案的有關(guān)條例規(guī)定，端午節(jié)假期高速不是免費(fèi)的，依照規(guī)定一般免費(fèi)通行的假期主要包含：春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等四個(gè)國家法定的節(jié)假日，以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳事實(shí)發(fā)布的文件確定的上述法定節(jié)假日的連休日；法定節(jié)
4,682 2022.04.15 -
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無固定期限合同的弊端無固定期限勞動(dòng)合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限的勞動(dòng)合同，對(duì)員工而言并沒有任何弊端，但對(duì)于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時(shí)間解除或這終止勞動(dòng)關(guān)系，必須要給予
5,632 2022.04.15 -
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合同格式條款的弊端是什么合同的格式條款主要具有下面幾點(diǎn)弊端： 第一，在一定程度上講，格式條款的訂立違背了契約自由的原則。因?yàn)楦袷綏l款是一方當(dāng)事人預(yù)先制定，合同相對(duì)人并不參與進(jìn)合同條款的制定過程，因此沒有辦法就合同的內(nèi)容和形式進(jìn)行協(xié)商，無法表達(dá)個(gè)人意愿，在一定程度上
2,440 2022.05.11
