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勞動(dòng)仲裁工資糾紛

2022-08-14 21:23

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收集證明勞動(dòng)關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,需在終止勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)提出。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提交仲裁申請(qǐng)書,申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件,被申請(qǐng)人的工商信息,組織機(jī)構(gòu)代碼資料,可以在工商局和組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印,還需要提交爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料,例如勞動(dòng)合同,考勤記錄,工資單,解除勞動(dòng)合同通知書等。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年;勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制;勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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