女工懷孕期間受?chē)?guó)家法律保護(hù)嗎？
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女工孕期受?chē)?guó)家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣?dòng)離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無(wú)效的。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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未婚懷孕的孩子撫養(yǎng)權(quán)一般是受法律保護(hù)的。未婚懷孕所生的孩子由哪一方撫養(yǎng)，雙方協(xié)商；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。哺乳期內(nèi)的子女，原則上應(yīng)由母方撫養(yǎng)，如父方條件好，母方同意，也可由父方撫養(yǎng)。
不受法律保護(hù)。由于沒(méi)有辦理正常的婚姻登記手續(xù)，所以從法律上來(lái)講是不存在婚姻關(guān)系。不存在婚姻關(guān)系懷孕自然不受法律保護(hù)。 同居分為三種情況： 一、雙方均無(wú)配偶者同居。 二、有配偶者與無(wú)配偶者之間同居。 三、雙方均有配偶者之間的同居。
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小三懷孕受法律保護(hù)嗎小三懷孕受法律保護(hù)。 1、小三懷孕了不觸犯法律，懷孕這是一個(gè)自然生理現(xiàn)象，就懷孕本身來(lái)說(shuō)是不觸犯法律的； 2、如果小三知道男方已經(jīng)結(jié)婚，還和男方以夫妻名義共同生活的話，那么小三就可能構(gòu)成重婚罪，這是觸犯了法律的。 小三懷孕了也不一定算重婚，
2022.07.14 4,940 -
未婚懷孕受法律保護(hù)嗎？根據(jù)我國(guó)《婚姻法》第二十五條的規(guī)定：非婚生子女享有與婚生子同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)和教育費(fèi)，直至子女能夠獨(dú)立生活為止。非婚生子女主要享有以下法定權(quán)利： 1、要求生父母對(duì)其撫
2021.01.04 137 -
我國(guó)法律關(guān)于懷孕女職工的特殊保護(hù)我國(guó)法律關(guān)于懷孕女職工的特殊保護(hù)主要體現(xiàn)在三方面。分別是勞動(dòng)合同關(guān)系的特殊保護(hù)、工作內(nèi)容的特殊保護(hù)、薪酬待遇的特殊保護(hù)。降薪、降職、調(diào)崗、增加工作量或延長(zhǎng)工作時(shí)間、產(chǎn)檢假按事假處理等都屬于違反孕期女員工勞動(dòng)保護(hù)的行為，當(dāng)事員工可以據(jù)此要求解
2020.03.03 502
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懷孕期間協(xié)議離婚受法律保護(hù)嗎
懷孕期間協(xié)議有效嗎？懷孕期間一般是不可以離婚的，如果懷孕期間簽訂而女方不同意的話那就應(yīng)該是無(wú)效的?！丁返谌臈l規(guī)定：“女方在懷孕期間，分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)男方不得提出離婚。女方提出離婚的
2022-09-02 15,340 -
懷孕期間離婚起訴受法律保護(hù)嗎
根據(jù)的規(guī)定，妻子懷孕的，男方提出是不可以的。但是，在女方懷孕期間，男方提離婚并非絕對(duì)不允許，如果女方有重大錯(cuò)誤，或因婚后與人通奸懷孕，或者分娩期間與人亂搞兩性關(guān)系等，人民法院查明屬實(shí)，可以受理該離婚案
2022-09-16 15,340 -
懷孕了還會(huì)懷孕受法律保護(hù)嗎
你所指的“受保護(hù)”是指什么問(wèn)題不明白。作為女方，離婚之后，你如果想將小孩生下來(lái)，男方仍然有撫養(yǎng)的義務(wù)。如果要流產(chǎn)，這個(gè)問(wèn)題法律規(guī)定不明確。從我個(gè)人來(lái)理解，我認(rèn)為你有單方面決定流產(chǎn)的權(quán)利的。
2022-10-23 15,340 -
女職工懷孕期間的法律保護(hù)有哪些
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
2022-06-26 15,340
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孕婦犯了罪受法律保護(hù)嗎孕婦以及哺乳期的婦女都屬于特殊的法律主體，當(dāng)其涉嫌刑事犯罪時(shí)，因?yàn)樯矸萏厥庑?，通常?huì)對(duì)其給予特定的保護(hù)，根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)符合逮捕條件，但有特殊情況的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取監(jiān)視居住，其中就包含了懷孕或者正在哺乳自己
541 2022.04.17 -
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懷孕期間離婚法律怎么判在懷孕期間，如果女方想要起訴離婚，通常情況下，法院會(huì)按照顧女方和孩子的原則來(lái)判決。我國(guó)法律規(guī)定，懷孕期間，男方?jīng)]有提起訴訟離婚的權(quán)利，只有女方才可以。 訴訟離婚需要收集夫妻感情破裂的證據(jù)，包括分居時(shí)間超過(guò)兩年、有外遇、家暴、賭博、酗酒、吸毒
1,762 2022.04.17 -
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居間協(xié)議受法律保護(hù)嗎居間協(xié)議是受法律保護(hù)的。 居間協(xié)議，也叫中介服務(wù)合同，是指居間人根據(jù)委托人的要求，為委托人和其他人訂立合同提供機(jī)會(huì)或者介紹，委托人向居間人給付約定報(bào)酬的協(xié)議，常見(jiàn)的居間行為是二手房中介為房屋買(mǎi)賣(mài)雙方提供的中介行為，屬于法律規(guī)定的一種合同類(lèi)別
7,513 2022.04.17
