工傷十級傷殘賠償金額怎么計算
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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷九級傷殘能否賠十萬要根據具體的情況而定，九級傷殘賠償沒有固定的數額，與實際醫(yī)療時間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關。 九級傷殘賠償項目如下： 1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資； 4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。
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十級工傷傷殘賠償金額1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.02.10 216 -
工傷九級傷殘可以賠十萬嗎九級傷殘賠償金額計算工傷九級傷殘能否賠十萬要根據具體的情況而定，九級傷殘賠償沒有固定的數額，與實際醫(yī)療時間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關。 九級傷殘賠償項目如下： 1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金，各個省標準不一樣，以中間值估
2020.05.10 204 -
九級傷殘賠償金額計算九級工傷應該賠償的金額次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X9個月。一次性醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14
2020.04.28 321
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工傷十級傷殘賠償金怎么計算？
10級傷殘的賠償標準為：除了醫(yī)療費和停工留薪期外， 1、鑒定結果出來時可以去工傷基金領取：一次性傷殘補助金，為7個月的工傷人員本人工資（但不低于3896*6個月）； 2、離職時可以去工傷基金領取：一次
2022-03-23 15,340 -
工傷傷殘十級賠償金怎么計算
工傷賠償一般包括： 1.醫(yī)（治）療費，住院期間伙食補貼，生活護理費，外出就醫(yī)食宿、交通費，輔助器具費，此類費用按照實際支出情況賠償。 2.停工留薪期間工資，按照元工資福利待遇按月發(fā)放。 3.生活護理費
2022-03-29 15,340 -
怎么計算工傷十級賠償金額
工傷傷殘十級的賠償標準：1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，
2022-04-22 15,340 -
工傷十級傷殘賠償金額
15萬起， 包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級
2022-03-20 15,340
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據相關的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數額受到工作地點
1,201 2022.04.17 -
00:57
工傷十級傷殘賠償明細表工傷十級傷殘賠償的具體金額，還是要按具體情況來定。一般情況下，如果勞動者是因為工傷才導致出現十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同
6,430 2022.04.17 -
00:49
兩個十級傷殘怎么賠償兩個十級傷殘的賠償如下：兩個十級傷殘的殘疾賠償金一般是五十萬元左右，在一次事故中出現兩個十級傷殘，如果是工傷的話，那么是可以晉升為九級傷殘計算賠償的。如果是侵害事故按照特定的計算公式進行計算。工傷九級傷殘可以領取社保支付的，一次性傷殘補助金
5,376 2022.04.17
