單位發(fā)放在崗職工的平均工資是什么意思
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本單位的在崗職工平均工資,就是全年工資總額,除以在崗職工人數(shù),就是年在崗平均工資 職工工資是指,各單位在報(bào)告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。各單位支付給職工的勞動報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論資金來源,不論是否計(jì)入成本,不論以何種形式支付,均列入工資總額的計(jì)算范圍。 “平均工資”如何計(jì)算:職工平均工資等于報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額除以報(bào)告期全部職工平均人數(shù)?!捌骄べY”的計(jì)算一方面取決于職工人數(shù)的統(tǒng)計(jì)范圍,另一方面又取決于工資總額的內(nèi)涵。
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單位平均月繳費(fèi)工資是指公司幫員工交的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。如果工資是一千二百元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是一千二百元,按百分之八比例,應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)九十六元。如果工資是五千元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是四千五百元,以上的五百元不計(jì)為基數(shù),按百分之八比例,應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)三百六十元。
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單位月繳費(fèi)平均工資主要是什么意思
單位平均月繳費(fèi)工資是指公司幫員工交的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。如果工資是一千二百元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是一千二百元,按百分之八比例,應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)九十六元。如果工資是五千元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是四千五百元,以上的五百元不計(jì)為基數(shù),按百分之八比例,
2022.11.11 484 -
職工月繳費(fèi)平均工資是什么意思
平均月繳費(fèi)工資是指公司幫員工交的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。 1.你的工資是1200元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元,按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元; 2.如果你的工資是5000元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元,以上的500元不計(jì)為基數(shù),按
2020.12.06 1,460 -
在崗職工月平均工資怎么計(jì)算
月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況,如果是2天的話,算成月份,則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計(jì)算),所以你要計(jì)算這個職工的月平均工資,將這兩天的工資加進(jìn)工資總額中,這一個月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在實(shí)
2020.07.05 1,865
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職工平均工資是什么意思
一、職工年平均工資是指職工在1年內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。其表明1年內(nèi)職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)?!竟健浚郝毠て骄べY=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平
2022-04-24 15,340 -
職工平均工資和單位職工的平均工資的區(qū)別是什么?
職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額?!奥毠て骄べY”即“社會平均工資”,非“在崗職工平均工資”。按照國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額是指這些單位在一定時期內(nèi)直接
2022-04-17 15,340 -
2009年的在崗職工平均工資
2010年河南省平均工資是兩萬七千多。
2022-10-31 15,340 -
2020在崗職工月平均工資
京市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為94258元,并以此核定養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限。新的繳費(fèi)基數(shù)上下限將自今年7月1日起實(shí)施,預(yù)計(jì)到年底將為企業(yè)減負(fù)近42億元。與此同時
2022-10-29 15,340
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明,一般可以讓用人單位人力資源部開具,通常需要包含以下內(nèi)容: 1、勞動者的身份證號碼; 2、勞動者的工作年限; 3、勞動者的工作崗位; 4、勞動者的年收入; 5、最后需要用人單位蓋章,寫清楚開具日期。 除此之外,用人單位在支付工
8,307 2022.05.11 -
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單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗,有以下的三種處理方法,具體如下: 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后,要具備證據(jù)意識,留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點(diǎn)、薪酬變化,可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式,收集公司公告、書
8,033 2022.05.11 -
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,就會涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級劃分,一次性傷殘補(bǔ)助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼,會隨著工傷等級不同,從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,202 2022.04.17