承包私人工程造成工傷責(zé)任劃分
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私人承包的工程，招用的勞動者遭受職業(yè)傷害，由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 自然人不具有法定用工主體資格，承包工程招用勞動者遭受職業(yè)傷害的，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇，由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向承包人追償。
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個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，發(fā)包方應(yīng)對受傷勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，這是毫無疑問的有充分法律依據(jù)。
工人違規(guī)操作造成工傷不會劃分責(zé)任。在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用的是無過錯損害賠償原則，所以職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。
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事故造成員工工傷責(zé)任怎么劃分在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。 已經(jīng)認(rèn)定為工傷事故的，責(zé)任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機(jī)構(gòu)。 首先需要確定某一
2020.12.21 142 -
工程分包責(zé)任承擔(dān)工程分包責(zé)任是連帶的。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該賠償責(zé)任不以雇主是否具備建設(shè)施工合同的承包人資格為要件。法律規(guī)定禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人。違反此規(guī)定造成他人損害的，發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)與
2020.04.09 499 -
工人工傷責(zé)任怎么劃分工人工傷除非有侵權(quán)人故意侵害造成的，一般是不劃分責(zé)任?；诠ｋU制度設(shè)立的目的； 工傷保險就是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。
2020.09.17 166
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私人承包工程造成工傷屬于責(zé)任方嗎
轉(zhuǎn)包工程，工傷的認(rèn)定一般以雙方間存在勞動合同關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)實生活中一般性的工程，公司與干活的人都沒有簽訂勞動合同的，一般多見的是口頭雇傭。所以說那樣的關(guān)系就應(yīng)該算的上是雇員受害賠償了，直接找雇主追究
2022-10-09 15,340 -
承包工程造成外包人受傷，工人要承擔(dān)責(zé)任嗎
轉(zhuǎn)包工程中有人受傷，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的用人單位沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2021-11-17 15,340 -
承包人拖欠工程款責(zé)任劃分
根據(jù)《最高人民法院裁判意見》最全面的建設(shè)工程承包合同糾紛處理的法律依據(jù)，建設(shè)工程施工合同的履行中，承建方在對方拖欠支付工程款的情況下，對延期竣工享有后履行抗辯權(quán)。雙方當(dāng)事人約定了不按時支付工程進(jìn)度款的
2022-04-19 15,340 -
工程被承包人施工造成傷殘有什么責(zé)任
被承包人是不是施工工人如果是施工工人，承包人需要承擔(dān)賠償責(zé)任。對于你的問題建議您來電詳細(xì)交流或者帶著材料來辦公室面談，便于我們根據(jù)您的實際情況，為您制定解決問題的最佳方案。山東XX優(yōu)秀律師團(tuán)隊史全勇律
2022-10-21 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
01:01
工程轉(zhuǎn)包法律責(zé)任有哪些工程轉(zhuǎn)包的法律責(zé)任有三種，即民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。 第一種民事責(zé)任：因為轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的拖欠材料費、租賃費、農(nóng)民工薪水等等費用，轉(zhuǎn)包人自己或和實際的施工人一起承擔(dān)連帶支付責(zé)任；因轉(zhuǎn)包而出現(xiàn)的安全事故的責(zé)任承擔(dān)，轉(zhuǎn)包人要和實際施工人，就安
1,844 2022.04.15 -
00:59
包工頭無資質(zhì)要怎樣承擔(dān)責(zé)任包工頭無資質(zhì)所承擔(dān)的責(zé)任，有以下這些： 1、包工頭無資質(zhì)建房的，要承擔(dān)出現(xiàn)工程事故的連帶賠償責(zé)任； 2、承包人欠付工程款，對實際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任； 3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體
4,275 2023.01.04
