無勞動合同對工傷賠償有影響嗎
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沒有簽訂勞動合同，仍然可以按照工傷賠償標準賠償，只要證明雙方存在事實勞動關(guān)系即可。工傷賠償首先要進行工傷鑒定，看是否屬于工傷以及工傷的等級，這樣才能確認工傷賠償金額。如果單位的賠償不合理，可以起訴。
不影響。勞動者在工作過程中受傷的，用人單位解除勞動合同后，并不影響工傷的賠償，勞動者可申請工傷認定，確定為工傷后可獲得工傷保險和用人單位的賠償。
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勞動合同丟失了對賠償有影響嗎不會有影響的?？梢砸笤傺a一份的。只要雙方都能按照合同的約定履行，丟了也是沒關(guān)系的，只是如果因為合同的履行過程中雙方出現(xiàn)糾紛的話，要根據(jù)合同的約定和法律規(guī)定來解決。
2020.11.20 595 -
工傷員工主動離職對工傷賠償有影響嗎？對賠償沒有影響,因為工傷保險待遇只與傷者個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規(guī)有關(guān),與勞動者離職時間無關(guān)。
2020.10.10 922 -
勞動合同的法人變更對員工有無影響勞動合同的法人變更對員工沒有影響。勞動者是與法人的用人單位這一物權(quán)客體發(fā)生勞動關(guān)系，而非法定代表人的人格。 因此，只要用人單位的法人資格不變，無論法定代表人如何變更，都不影響用人單位享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
2020.02.21 156
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沒有勞動合同影響工傷賠償嗎
首先工傷賠償?shù)臉藴适且罁?jù)傷殘等級來支付的，如果是已經(jīng)認定工傷，工傷賠償標準與是否簽訂勞動合同無關(guān)。 如果沒有認定工傷，就會影響。因為如果沒有簽訂勞動合同，會影響申報工傷認定，影響工傷員工享受工傷待遇，
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽對工傷賠償有影響嗎
這個是有影響的，因為用人單位提出行政復(fù)議，工傷認定就還沒有生效，還沒辦法進入下一步程序。當(dāng)事人發(fā)生工傷，應(yīng)該得到的待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定
2022-02-14 15,340 -
沒有簽訂勞動合同影響工傷賠償嗎
從法律層面上講，是否簽訂勞動合同，是否繳納工傷保險，并不影響勞動者工傷待遇的多少，但確實影響勞動者工傷保險待遇的兌現(xiàn)。繳納了工傷保險的，絕大部分都由工傷保險基金支付，比較有保障；而沒有繳納工傷保險的則
2022-03-29 15,340 -
勞動合同單方面解除條款對工傷賠償有影響嗎？
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。工傷職工單方面解除勞動合同并不會影響工傷賠償數(shù)額。若職工構(gòu)成一至四級傷殘的，應(yīng)保留勞動關(guān)系，并退出工作崗位，按月領(lǐng)取
2022-04-01 15,340
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00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
