最低工資包括社保繳納嗎
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最低工資是包括個人所交的社保費用的，有如下依據(jù)： 1、《最低工資規(guī)定》第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 2、《最低工資標準測算方法》，目前的方法有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法就是根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調整數(shù);恩格爾系數(shù)法即根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調整數(shù)。這兩個方法中都提到了“加上一個調整數(shù)問題”，而“調整數(shù)”就是根據(jù)當?shù)貍€人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用而得出的結果。
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最低工資中并不包括社保費用在內。最低工資標準指勞動者在規(guī)定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度，主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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最低工資包含個人繳納社保部分嗎？最低工資標準不包含個人繳納的社保部分，最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
2020.01.04 427 -
最低工資標準包括社保嗎最低工資是不包括用人單位繳納的社保。社保由公司從個人月工資中扣除，如果應發(fā)工資（扣除社保前的工資）不低于當?shù)刈畹凸べY標準就是合法的。
2020.07.11 319 -
最低工資中包含個人繳納的社保費嗎最低工資標準不包含個人繳納的社保部分。最低工資標準組成不包含法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇，所以排除個人繳納的社保部分。最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付
2020.05.10 203
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最低工資包括社保嗎最低工資包括社保嗎
最低工資不包括社?；蛘弑ｋU。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。關于最低工資包括社保嗎的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定
2022-04-02 15,340 -
最低工資包括社保嗎，最低工資包括社保嗎
最低工資不包括社?；蛘弑ｋU。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。關于最低工資包括社保嗎的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定
2022-04-13 15,340 -
最低工資包括社保嗎？最低工資包括社保嗎？
最低工資不包括社?；蛘弑ｋU。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。關于最低工資包括社保嗎的問題。勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定
2022-04-14 15,340 -
最低工資標準包括個人繳納的社保嗎？
最低工資標準不包含社保個人繳納部分。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 《最低工資規(guī)定》 第十二條，最低工資
2022-05-10 15,340
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如何補繳納社保社保補繳，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、攜帶相關證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補繳社保； 2、在社保局填寫好社保補繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費用，也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補
11,245 2022.05.11 -
01:06
醫(yī)保最低繳費年限醫(yī)保最低繳費年限為20年。醫(yī)療保險在退休時必須積累，一定的繳費年限，含視同繳費年限，一般規(guī)定為20年到30年，并且實際繳費年限必須達到5年或10年，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按
5,089 2022.04.17 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,945 2022.05.11
