新勞動法對喪假的規(guī)定,爺爺奶奶去世能享受幾天的喪假？
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爺爺奶奶去世一般沒有喪假。在單位請喪假是每個職工應該享有的權利，只要符合了國家法律規(guī)定的條件，用人單位就應該允許職工請喪假。 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權。
在新勞動法中，爺爺奶奶不屬于直系親屬，沒有相應的喪假。喪假的直系親屬包括配偶、父母、子女，在直系親屬死亡時，由本單位領導批準，可以酌情給予一到三天的喪假，喪假期間，用人單位應當支付相應工資。
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妻子的奶奶去世有喪假嗎？爺爺奶奶的辦喪假老婆的奶奶去世沒有喪假，但員工可以與公司進行協(xié)商處理。國家喪假的適用范圍僅限于職工本人結婚或職工直系親屬中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不屬于直系親屬，故并不在喪假適用的范圍內(nèi)。
2020.08.23 404 -
爺爺奶奶去世有喪假嗎？爺爺奶奶去世有沒有喪假：法律沒有規(guī)定爺爺奶奶去世可以請喪假，是否能請喪假由各企業(yè)自主認定。喪假直系親屬： 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自
2020.06.25 643 -
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爺爺奶奶去世有喪假嗎
爺爺奶奶去世，沒有喪假。目前國家尚無針對所有用人單位的喪假規(guī)定，原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》曾規(guī)定，工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。198
2022-03-22 15,340 -
爺爺奶奶去世有喪假嗎?
沒有的，爺爺奶奶去世沒有喪假。但員工可以和公司協(xié)商處理。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。直系親屬包括父母、配偶
2021-03-19 15,340 -
老公的爺爺奶奶去世有喪假嗎
老公的爺爺奶奶去世是否有喪假，需要勞動者和用人單位協(xié)商決定。因為不同的用人單位，放假時間也會不同，一般為三天。具體的喪假時間需要可以和用人單位協(xié)商決定。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活
2021-12-18 15,340 -
姥姥去世時爺爺奶奶有喪假嗎
爺爺奶奶去世后沒有喪假。中國的喪假不包括爺爺奶奶。喪假的對象是父母、配偶和子女。此外，如果員工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領導批準，可以在3天內(nèi)喪假。爺爺奶奶不是法定喪假對象，但可以請事假。
2021-12-31 15,340
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孫子能不能繼承爺爺奶奶的財產(chǎn)孫子可以繼承爺爺奶奶的財產(chǎn)，其主要可以通過以下兩種方式繼承：第一，在遺囑繼承中，爺爺奶奶可以通過訂立遺囑的方式，指定其孫子繼承其財產(chǎn)；第二，在法定繼承中，如果孫子的父親作為法定繼承人先于孫子的爺爺奶奶死亡的，那么孫子可以作為代位繼承人，代位
6,918 2022.04.15 -
01:02
爺爺奶奶能要孩子的撫養(yǎng)權嗎未成年人的父母才是未成年子女的監(jiān)護人。只有在父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的情況下，爺爺奶奶才有可能爭取孩子的撫養(yǎng)權。父母離婚之后，孩子的撫養(yǎng)權要么歸女方所有，要么歸男方所有，或者是由雙方輪流撫養(yǎng)。爺爺奶奶此時是不能夠爭取孩子的撫養(yǎng)權的。爺爺
1,471 2022.05.11 -
01:00
爺爺奶奶屬于法定監(jiān)護人嗎父母養(yǎng)孩子即是義務也是責任。從法律規(guī)定的層面分析，父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務；子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務。父母不履行撫養(yǎng)義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費的權利。父母有教育、保護未成年子女的權利和義務。未成年子女造成
1,165 2022.04.17
