勞動合同中規(guī)定哪些條款可以約定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同應(yīng)當應(yīng)當以下條款：勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動合同期限；其他。
除了《勞動合同法》第十七條規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇都屬于法定可備條款。
-
勞動合同中哪些條款禁止約定禁止約定在勞動合同中的條款是： 1.定金、保證金或抵押金條款； 2.禁止約定勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資； 3.除法定情形外，勞動合同中不得約定由勞動者支付違約金。
2020.07.12 241 -
勞動合同中的約定條款有哪些勞動合同的約定條款有以下這些： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動
2020.02.12 146 -
勞動合同可以約定的條款有哪些勞動合同可以約定的條款有：勞動者和用人單位的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。
2020.08.06 143
-
勞動合同可以約定的條款有哪些, 勞動合同可以約定的條款都有哪些呢
一、勞動合同可以約定的條款在勞動合同必備條款外，用人單位與勞動者約定一些操作性強的合同條款很有必要，只要不違反法律法規(guī)的，均可約定，實踐中用人單位應(yīng)當活用“約定條款”，可以在很大程度上保障用人單位的利
2022-03-09 15,340 -
勞動合同可以自由約定條款不以約定哪些條款
可以。對于某些事項，法律不做強制性規(guī)定，由當事人根據(jù)自由意愿選擇是否在合同中約定。這些條款的簽訂完全取決于用人單位和勞動者的自愿，當事人雙方可以協(xié)商約定相關(guān)內(nèi)容，也可以不約定，因此可以稱之為勞動合同的
2022-06-26 15,340 -
勞動合同中要約定哪些條款
勞動合同中應(yīng)約定清楚下列條款：勞動者和用人單位的基本信息條款；勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件條款；勞動報酬、社會保險、勞動紀律條款；勞動合同終止的條款與違反勞動合同的責任條款。
2022-05-22 15,340 -
勞動合同法有哪些條款可以約定？
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立 2、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合
2022-11-05 15,340
-
01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當事人約定一
1,981 2022.05.11 -
01:00
勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11
