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老板拖欠工資沒有欠條怎么辦?。?/h1>
2023-01-25 21:48

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用人單位拖欠工資且有欠條的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟

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沒有簽勞動(dòng)合同的老板拖欠工資,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,職工可以向勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令老板限期支付工資。超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的,還可以主張二倍的工資。

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    2020.09.28 200
  • 老板拖欠工資有欠條怎么辦?
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  • 私人老板拖欠工資沒有欠條怎么辦
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    如果私人老板拖欠工資但是員工沒有欠條的,可以依法收集工資條、考勤記錄、其他員工的證言等證據(jù)去與老板協(xié)商;或者去向勞動(dòng)局投訴;或依法申請(qǐng)仲裁。

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