退休人員勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系是否終止
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達(dá)到退休年齡，用人單位聘用的是勞務(wù)關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，應(yīng)當(dāng)退休。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》 (法釋〔2010〕12號(hào))第七條規(guī)定，用人單位聘用已退休人員的，按勞務(wù)關(guān)系處理。
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退休屬于勞動(dòng)關(guān)系終止。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者退休屬于依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡并開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。以下情形勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
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退休會(huì)自動(dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系嗎？勞動(dòng)者退休后，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系解除，用人單位無(wú)需支付補(bǔ)償金。
2020.01.09 156 -
退休人員勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。因此，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
2020.08.02 258 -
退休工人屬于勞動(dòng)關(guān)系終止嗎退休屬于勞動(dòng)關(guān)系終止?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者退休屬于依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。
2020.05.29 193
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退休人員勞動(dòng)關(guān)系是否終止
《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。即在沒(méi)有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-03-21 15,340 -
退休人員勞動(dòng)關(guān)系可否終止？
《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。即在沒(méi)有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-04-25 15,340 -
退休人員勞動(dòng)關(guān)系是否可以終止？
《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。即在沒(méi)有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-04-18 15,340 -
退休職工勞動(dòng)關(guān)系是否終止
《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。即在沒(méi)有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同不得終止。一般情況下，達(dá)到法定退休年齡的人員，應(yīng)該依法享受
2022-03-27 15,340
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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,380 2022.04.17 -
01:35
如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,065 2022.06.15 -
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,236 2022.04.17
