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工傷保險發(fā)生后的一個月內(nèi)怎樣處理

2022-11-12 11:43

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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料; 4、工傷認定后,治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇; 5、如果錯過了工傷認定時間,權(quán)益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權(quán)

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吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

勞動者在繳納工傷保險后發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位將其送往定點的醫(yī)院接受治療,為其申請工傷認定,和為其向社保經(jīng)辦機構(gòu)索賠。對于符合報銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費、住院伙食補助費等,都可以依法由工傷保險基金支付。

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