勞動能力鑒定流程有哪些
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當勞動者因工傷要申請勞動能力鑒定時，該從何入手需要注意什么問題呢下面就讓我們一起來看看—— 1.先進行工傷認定工傷認定是進行勞動能力鑒定的前提。當職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，則應當進行勞動能力鑒定。而勞動能力鑒定必須提交一定的資料，其中就包括工傷認定的決定?？梢娭挥性诒淮_認為工傷或者視為工傷的前提下，才會啟動勞動能力鑒定程序。 2.向勞動能力鑒定委員會申請按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可延長30日。 3.提交資料根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，申請勞動能力鑒定除了應提交工傷認定決定外，還要提交相關的工傷醫(yī)療資料，其中包括工傷診斷證明，醫(yī)院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。 4.對鑒定不服的申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。另外，如果勞動能力鑒定結論作出1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，也有權申請勞動能力復查鑒定。
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勞動能力鑒定流程：1、向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；2、進行初審，審查資料；3、組織鑒定；4、自作出鑒定結論之日起20日內，將勞動能力鑒定結論送達員工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
勞動能力鑒定的流程如下： 1、勞動者或用人單位提出申請； 2、提交相關證明材料； 3、工傷鑒定局進行審核； 4、審核通過的，進行鑒定； 5、出具鑒定結論書。
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勞動工傷鑒定流程有哪些勞動工傷鑒定程序如下： 1、工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定； 2、鑒定人應攜帶醫(yī)療機構出具的傷害、疾病、殘疾診斷證明和《職工傷殘勞動鑒定審批表》進行鑒定； 3、鑒定辦公室應在專家確認鑒定人攜帶的材料后支付鑒定
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勞動工傷鑒定流程有哪些勞動工傷鑒定的程序如下： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定。 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費。
2020.12.25 149
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工傷評定勞動能力鑒定流程有哪些？
工傷申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： 1、《工傷認定決定書》原件和復印件； 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 3
2022-04-28 15,340 -
勞動能力鑒定流程
1、提出申請凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規(guī)定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，
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勞動能力鑒定流程詳解具體有哪些
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勞動能力鑒定有哪些程序
（一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級； （二）制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》； （三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》； （四）
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
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