傷殘等級鑒定為五級工傷的能享受哪些待遇
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷五至六級傷殘可以享受這些待遇: 1、停工留薪期的工資福利不變,由用人單位支付; 2、一次性傷殘補助金。五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月; 3、保留與用人單位的勞動關系。如果離職的,可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
職工鑒定為二級傷殘享受下列待遇:一次性傷殘補助金為25個月的本人工資;傷殘津貼為本人工資的85%;如果該津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準,則由工傷保險基金補足該部分的差額等。
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(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。 (2)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為
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被鑒定為五級、六級傷殘的工傷可享受哪些待遇
工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的,為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;六級傷殘的,為14個月; (二)保留與用人單
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