下班途中事故死亡能申請工傷認定嗎?
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可以申請工傷認定,認定后單位沒繳納工傷保險的,費用單位承擔屬于交通事故的,優(yōu)先肇事者承擔相關(guān)賠償費用,肇事者逃逸或者沒賠償能力,可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
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上下班途中發(fā)生交通事故是否為工傷,要根據(jù)具體情況確定。如果不是全部責任或者主要責任的,可以認定為工傷。
視情況而定,如果是受到非本人主要責任的交通事故傷害導(dǎo)致死亡的,會認定為工傷,如果是本人的主要責任的,就不認定為工傷。
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上班途中工傷死亡認定
上班途中死亡工傷認定條件有:必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;必須是本人沒有責任或者不是主要責任且事故必須是因機動車而引起的。
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上下班途中交通事故死亡算工傷嗎
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可以申請工傷認定,認定后單位沒繳納工傷保險的,費用單位承擔屬于交通事故的,優(yōu)先肇事者承擔相關(guān)賠償費用,肇事者逃逸或者沒賠償能力,可以要求單位承擔或者工傷保險先行支付《社會保險法》第四十一條職工所在用人
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下班途中發(fā)生事故死亡,可以認定為工傷嗎
上下班時間遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是勞動者主要責任的,按《工傷保險條例》的規(guī)定,可以認定為工傷的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi),根據(jù)職工上下班路程的遠近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間; 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線,而不是必經(jīng)
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