合同到期未續(xù)簽怎么賠償?
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按《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿的。勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的的,沒(méi)有任何補(bǔ)償。用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以得到三個(gè)月工資的補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期后,用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是:工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話,則按1年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
勞動(dòng)合同到期后,用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是:工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話,則按1年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。
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勞動(dòng)合同到期未通知續(xù)簽怎么賠償
勞動(dòng)合同到期未通知續(xù)簽合同的要支付勞動(dòng)者雙倍工資、與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限合同,用人單位未及時(shí)和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,只要?jiǎng)趧?dòng)者仍實(shí)際在用人單位上班,那么雙方依然建立了勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.08 194 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn); 2、如果是工作六個(gè)月以上不滿一年的話,則按一年計(jì)算; 3、不滿六個(gè)月的,則按照半個(gè)月的工資計(jì)算。 勞動(dòng)合同到期后,用人單位不愿意續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合
2022.04.16 599 -
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合同到期,未續(xù)簽怎么賠償
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,合同到期后,不續(xù)簽的,單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照每滿1年,補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,滿6個(gè)月不滿1年,也補(bǔ)償1個(gè)月工資;同時(shí),如果您與單位簽訂了兩次勞動(dòng)合同以上的,單位應(yīng)該與您簽
2022-03-31 15,340 -
合同到期未續(xù)簽的賠償
勞動(dòng)合同到期公司沒(méi)有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽怎么賠償
勞動(dòng)合同到期,用人單位未與勞動(dòng)者須簽訂勞動(dòng)合同的,用人單位是應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月開(kāi)始向用人單位支付其雙倍工資的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面
2022-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽怎么賠償?
勞動(dòng)合同到期以后,用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,如果超過(guò)一個(gè)月,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)
2022-04-22 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,可以訂立無(wú)固
991 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽,是否需要進(jìn)行賠償,具體要分為兩種情況來(lái)看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的,無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后,用人單位可以選擇不續(xù)簽的,不屬于違反法律的規(guī)定,無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金,只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,其
2,104 2022.04.17