拒不支付勞動報酬罪能否提起公安訴訟
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不屬于公安機關立案范圍，即便是涉嫌觸犯拒不支付勞動報酬罪的，也應當先由勞動部門立案并移交后才能處理。應當向勞動監(jiān)察部門投訴。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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拒不支付勞動報酬罪是屬于公訴案件的，因此想對拒不支付勞動報酬罪起訴的話，是需要向公安機關報案的，然后公安機關再把案件移送到檢察院的，最后是需要由檢察院作出起訴決定的，是需要檢察院把案件的材料和證據(jù)移送法院并起訴的。
拒不支付勞動報酬罪，屬于公訴案件，由人民檢察院向人民法院提起公訴。根據(jù)我國《刑法》第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。因為此罪是屬于公訴案件，如果對方有給付能力而不給付或者轉(zhuǎn)移財產(chǎn)規(guī)避給付，可以向公安機關進行控告。
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2021.01.11 145 -
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2022.06.17 493
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1、拒不支付勞動報酬罪需要公訴。拒不支付勞動報酬罪并不屬于刑法中的自訴案件。 2、法律依據(jù) 《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償勞
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仲裁后交法院強制執(zhí)行，不能適用拒不支付勞動報酬罪。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付
2022-03-11 15,340 -
拒不支付勞動報酬罪能否提起刑附民
不可以，拒不支付勞動報酬可向勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁，如果構(gòu)成刑事犯罪則由公安機關管轄。 最高人民法院22日對外發(fā)布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對拒不支付勞動報酬
2022-07-17 15,340 -
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拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。 2013年1月22日，最高人民法院對外發(fā)
2022-08-08 15,340
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710 2022.05.13 -
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