被人打傷怎樣求索賠
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行為人被他人打傷的，可以使用以下兩種方式向侵害方索要賠償： 1、協(xié)商與和解：雙方可自行協(xié)商或在其他第三方的調(diào)解、斡旋下達(dá)成和解協(xié)議，解決糾紛； 2、向法院起訴：被侵權(quán)人可以向侵權(quán)行為地、被告所在地等相關(guān)人民法院提起民事訴訟，要求停止侵權(quán)行為賠償經(jīng)濟(jì)損失等。
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被別人打骨折怎樣索賠被別人打骨折的，被侵權(quán)人可以通過與侵權(quán)人協(xié)商的方式索賠，如果協(xié)商不成的，可以通過向法院提起侵權(quán)之訴的方式索賠。
2020.05.10 125 -
打架被打傷怎么索賠？(1)打架致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。 (2)打架致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助
2020.11.21 183 -
打架被打傷怎么索賠打架受傷的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。
2021.04.13 338
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被人打傷怎樣索賠
被人打成輕傷，受理流程1，需要做傷情鑒定。如果經(jīng)過鑒定構(gòu)成輕傷或以上，那么對方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事責(zé)任。 2，可以要求對方進(jìn)行民事賠償，要求賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財產(chǎn)損失等，
2022-04-21 15,340 -
人被打傷怎么樣索賠
被人打傷要及時申請傷情鑒定： 1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時可以要求給予行政處罰（即拘留）。 3、公安
2022-04-13 15,340 -
被人打，怎么要求索賠
及時報警 （1）、申請做傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷以上對方需要承擔(dān)刑事責(zé)任； （2）、申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關(guān)費(fèi)用； （3）、要求對方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、
2022-03-25 15,340 -
剛才人被打傷了怎么要求索賠
1、要求公安機(jī)關(guān)對你的傷情做法醫(yī)鑒定，若為輕傷以上，則對方構(gòu)成故意傷害罪，不僅要追究其民事賠償責(zé)任，還要追究其刑事責(zé)任； 2、民事賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要
2022-03-24 15,340
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00:51
被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身損害，根據(jù)法律規(guī)定，人身損害賠償范圍包括，侵害他人造成人身損害的，被打受傷造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出
3,524 2022.05.11 -
00:54
被人打了應(yīng)該怎么索要賠償被人打了可以要求對方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。受害人應(yīng)當(dāng)及時報案并做傷殘鑒定，如果傷情鑒定為輕傷以上的，侵權(quán)人涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任；如果傷情鑒定為輕傷以下的，受害人可以向法院起訴要求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。故意傷害罪是公訴案件，在公安機(jī)
8,745 2022.04.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
