煙臺(tái)勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
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1、2008.2.1簽訂合同到2011.1.31，單位應(yīng)當(dāng)向你支付半年獎(jiǎng)。 2、單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向你雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即6個(gè)月的工資。 3、煙臺(tái)市規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是760元，你可以主張其補(bǔ)發(fā)其差額并按該差額的25%支付賠償金。2009.12.31以前至2009.10按760元加上再以前的9個(gè)月的工資除以12個(gè)月乘以6個(gè)月，得數(shù)就是你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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煙臺(tái)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、醫(yī)療費(fèi)；2、康復(fù)費(fèi)，；3、伙食補(bǔ)助費(fèi)，原則上是住院期間的伙食費(fèi)；4、交通食宿費(fèi)；5、護(hù)理費(fèi)；6、停工留薪期間的工資；7、一次性傷殘補(bǔ)助金；8、傷殘津貼；9、一次性傷殘補(bǔ)助金。具體的賠償金額由煙臺(tái)人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和生活水平規(guī)定。
煙臺(tái)市工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資乘以27；二級(jí)傷殘：本人工資乘以25；三級(jí)傷殘：本人工資乘以23；四級(jí)傷殘：本人工資乘以21；五級(jí)傷殘：本人工資乘以18；六級(jí)傷殘：本人工資乘以16；七級(jí)傷殘：本人工資乘以13；八級(jí)傷殘：本人工資乘以11；九級(jí)傷殘：本人工資乘以9；十級(jí)傷殘：本人工資乘以7。
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煙臺(tái)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)工傷的賠償是： 1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)； 3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；4.十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
2020.12.09 761 -
煙臺(tái)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X40%/月；其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資X30%/人/月；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%
2020.11.29 329 -
煙臺(tái)工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算； 4、其他費(fèi)用根
2020.06.21 785
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煙臺(tái)煙臺(tái)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
10多萬起。 塵肺I期，4-7級(jí)。 鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T--16180-2006--） 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)：⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：⑶護(hù)理費(fèi)：⑷一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-03-19 15,340 -
煙臺(tái)勞動(dòng)合同無故解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動(dòng)合同被終止的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是計(jì)算方式為： 1、用人單位單方面終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍； 2、如果是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3
2022-05-23 15,340 -
煙臺(tái)試用期解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
勞動(dòng)合同被終止的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是計(jì)算方式為： 1、用人單位單方面終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍； 2、如果是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3
2022-06-23 15,340 -
煙臺(tái)塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)
估計(jì)10多萬起。 塵肺I期，4-7級(jí)傷殘。 鑒定標(biāo)準(zhǔn)：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T--16180-2006--） 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費(fèi)：⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：⑶護(hù)理費(fèi)：⑷一次性傷
2022-03-17 15,340
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解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,597 2021.04.25 -
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,873 2022.04.17 -
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被迫解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果員工被迫與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于滿6個(gè)月以上不滿1年的，則按照1年計(jì)算；針對(duì)未滿6個(gè)月的，則
7,169 2022.04.15
