哪些情形需要一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
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領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費(fèi)；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；（四）勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出；②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；（五）支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。
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1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十； 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金。
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申請一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金需要哪些材料申請一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金需要的材料如下： 1、工傷認(rèn)定受理書； 2、工傷認(rèn)定決定書； 3、傷殘鑒定意見書； 4、診斷證明書； 5、醫(yī)療發(fā)票及清單； 6、申請人身份證復(fù)印件； 7、申請人銀行存折或卡復(fù)印件； 8、與用人單位解除勞動關(guān)系的證明。
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