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上班期間工地意外骨折怎么賠償

2023-09-23 20:47

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2023-09-23回復(fù)

建議上班發(fā)生意外造成骨折后,按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上班期間骨折不會賠償。在上班途中自己摔傷的,不屬于認(rèn)定工傷的情形,無法獲得相應(yīng)的賠償。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工在工作期間摔傷導(dǎo)致骨折的,可以認(rèn)定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定屬于工傷的,就可以享受工傷保險待遇,醫(yī)療救治等費用均有工傷保險基金進(jìn)行支付。

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