保安公司拖欠一個多月工資,我們之間沒簽訂勞動合同,現在該發(fā)工資不給我發(fā)。
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1、以公司未與你簽訂勞動合同和未繳納社保為由解除勞動合同 2、按勞動合同法規(guī)定索取每月兩倍工資。 3、要求單位為你補繳社保。 4、申訴人應當自勞動者爭議發(fā)生之日起一年內向仲裁委提出書面申請。
1、可以隨時離職,拖欠的工資可以通過協商解決,協商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同,也要支付雙倍工資。 2、用人單位拖欠工資的,勞動者可以通過以下途徑處理:拖欠工資事實確定的,可以先向當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報,請求依法予以處理;如經勞動監(jiān)察大隊限期支付,用人單位仍不支付的,可以報警依法追究老板的刑事責任;如拖欠工資事實沒有確鑿證據,需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決;對勞動仲裁裁決不服的,還可以到法院起訴解決。
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公司不簽合同,拖欠并扣發(fā)工資,我該怎么辦
公司不簽合同,拖欠并扣發(fā)工資,員工是可以向勞動行政部門進行投訴、舉報,由勞動行政部門責令單位支付拖欠、克扣的工資,并支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.04.02 126 -
公司不給我們發(fā)工資怎么辦
如果用人單位拒絕支付勞動者工資的,勞動者和單位協商不成,有以下維權途徑: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察大隊投訴; 2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資
2020.08.19 188 -
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沒簽勞動合同已經一個多月了現在不給發(fā)工資
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-02 15,340 -
公司不簽勞動合同,而且不給我一個月的工資,我該怎么維權不發(fā)工資
未簽勞動合同的可以要求雙倍工資。解除勞動合同當日應該結清工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資按月發(fā)放,隔
2023-02-13 15,340 -
我們沒簽勞動合同,單位拖著不給我發(fā)工資怎么辦
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同,以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額,可以在解除勞動合同是所要,但是要保留證據。3、應當繳納社會保險,以前沒有繳納的應當補繳。4、可以要求沒有
2022-04-20 15,340 -
我的勞動合同和公司發(fā)現我的工資沒有給他們簽字我該怎么辦
勞動合同應當至少一式兩份,勞動者和單位各持一份,單位不給你勞動合同是違法行為,你可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 工資應當按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標準,北京市是1260元,低于最低工資標準的,你可
2022-01-24 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項,如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:01
公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的,勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴,也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,勞動爭議糾紛采取仲裁前置,勞動者在申請勞動仲裁后,如果對仲裁結果不服的,才可以向法院起訴。公司拖
3,074 2022.04.17 -
01:23
拖欠農民工工資我們應該怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進行協商、調解,最好讓老板寫個欠條;協商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11