員工被公司拖著辭職怎么辦
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公司采取整人的方式逼勞動(dòng)者離職，勞動(dòng)者主動(dòng)與公司協(xié)商終止勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。 公司采取整人的方式逼勞動(dòng)者離職，勞動(dòng)者可以直接到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動(dòng)關(guān)系但會(huì)拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有欠條，可以直接向法院起訴欠條中的工資數(shù)額。
公司拖欠離職員工工資的，應(yīng)先與公司協(xié)商討要，公司拒絕支付的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令或者向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞懂仲裁，如果經(jīng)過仲裁，對(duì)仲裁裁決仍不服的，可以向人民法院提起民事訴訟，求取法院對(duì)用人單位進(jìn)行判決支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。
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員工辭職后拖欠公司的工資怎么辦公司拖欠辭職員工工資，辭職員工可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。公司應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付完勞動(dòng)者工資。
2020.11.30 259 -
員工被辭退公司不批辭職怎么辦如果員工辭職后單位不批的，一般等一個(gè)月即可。需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式合同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。
2020.08.09 288 -
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公司逼著員工辭職怎么辦
公司采取整人的方式逼勞動(dòng)者離職，勞動(dòng)者主動(dòng)與公司協(xié)商終止勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。 公
2022-04-04 15,340 -
公司逼著員工辭職怎么辦？
公司采取整人的方式逼勞動(dòng)者離職，勞動(dòng)者主動(dòng)與公司協(xié)商終止勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）。 公
2022-04-11 15,340 -
辭職公司拖著不發(fā)工資怎么辦
用人單位拖欠員工工資，首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商，要求單位支付工資。不過有的時(shí)候，你說破嘴皮仍然拿不到工資，于是就出現(xiàn)了新聞?dòng)袌?bào)道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫著黑心老板還我血汗錢，然后某某公司員工大
2022-08-09 15,340 -
辭職公司拖著不批怎么辦？
可以選擇協(xié)商解決或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，要給勞動(dòng)者提供補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間決定，如，工作滿一年的，補(bǔ)償金為勞動(dòng)者一個(gè)
2022-03-25 15,340
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01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請(qǐng)仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動(dòng)者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
