被辭退后需要拿到離職單嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
被辭退需要處理離職手續(xù)。 不管是用人單位辭退勞動(dòng)者，還是勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，做好工作的交接；用人單位出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辭職后要拿到材料如下： 1、完成工作交接，并簽署相應(yīng)的交接表格，資料的移交確認(rèn)證明。 2、確認(rèn)社保的交接完成的資料，例如養(yǎng)老手冊(cè)，公積金卡，醫(yī)療卡等，需要原單位提供社保關(guān)系轉(zhuǎn)出證明或蓋章。 3、請(qǐng)?jiān)瓎挝怀鼍哒?guī)離職證明，并經(jīng)勞動(dòng)部門蓋章。同時(shí)，在勞動(dòng)手冊(cè)上蓋好解除勞動(dòng)關(guān)系章。 4、戶口在原單位集體戶口中的，需要戶口遷移證明資料。 5、保存好與原單位簽署的勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議。 6、保存好簽署競(jìng)業(yè)禁止合同的，因?yàn)樵瓎挝恍枰峁┮欢ǖ难a(bǔ)償金。以上是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解答，希望對(duì)您有所幫助
-
辭職多久可以拿到退工單辭職十五日內(nèi)就可以拿到退工單。實(shí)際工作中，辦理離職手續(xù)的當(dāng)天，單位會(huì)按退工單、勞動(dòng)手冊(cè)交給職工。在法律上，用人單位應(yīng)該在職工離職十五天內(nèi)辦理職工檔案、社保等關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或
2021.12.12 1,428 -
被單位辭退可以拿到補(bǔ)償嗎被單位辭退是否可以拿到補(bǔ)償應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況而定，分析如下： 1、如果是因?yàn)閯趧?dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件等勞動(dòng)者原因的過(guò)失性辭退，則拿不到補(bǔ)償； 2、如果是單位原因的無(wú)過(guò)失性辭退，則勞動(dòng)者可以拿到補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2022.06.08 359 -
辭退要寫離職單嗎辭退不需要寫離職單，離職單是勞動(dòng)者主動(dòng)離職時(shí)填寫的單據(jù)。 勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法主動(dòng)解除勞動(dòng)合同： 1、用人單位存在以下情形之一，勞動(dòng)者單方面解除，不需要用人單位同意： （1）用人單位存在以下情形之一致使勞動(dòng)合同無(wú)效的： ①違反法律、行政法
2021.02.20 270
-
被單位辭退后，需要辦理離職嗎？
單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，員工同樣是需要辦理離職手續(xù)的。根據(jù)被辭退的原因不同，員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刭r償金。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說(shuō)明：第一，無(wú)
2022-05-08 15,340 -
被辭退，員工離職后能拿到多少
《勞動(dòng)合同法》第四十六條中規(guī)定，用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的（第(二)項(xiàng)）；用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（第(三)項(xiàng)）；用人單位
2022-10-09 15,340 -
工傷后被公司辭退要離職才能拿到賠償金嗎?
不是的，繼續(xù)在職的，有一次性傷殘賠償金，如果決定離職會(huì)多兩項(xiàng)，即一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2023-06-07 15,340 -
工傷后被公司辭退，工傷賠償要離職才能拿到嗎？
不是的，繼續(xù)在職的，有一次性傷殘賠償金，如果決定離職會(huì)多兩項(xiàng)，即一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2022-08-20 15,340
-
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
6,756 2022.04.17
