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試用期辭職不批怎樣強(qiáng)制離職

2023-08-22 15:49

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2023-08-22回復(fù)

勞動者辭職,用人單位是沒有權(quán)利不批準(zhǔn)的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先需要明確的是勞動者辭職不需要用人單位批準(zhǔn)。也就是說,我國法律賦予了勞動者無條件的辭職權(quán)。無論是依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職,勞動者辭職都不需要用人單位的批準(zhǔn)。

張梅律師

湖南芙蓉律師事務(wù)所

辭職不批怎樣強(qiáng)制離職,需根據(jù)具體情況而定:如果勞動者是采取提前通知單位的方式來辭職的,單位不批辭職并不會影響勞動者離職,勞動者在依法通知單位后就可強(qiáng)制離職;如果勞動者依法行使單方面的合同解除權(quán),一般也可強(qiáng)制離職。

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