勞動合同可以自擬嗎？是否有上述格式？
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勞動合同要秉承公平合理的原則，對方用欠條來拖欠工資是違法的，不能接受欠條。 勞動合同可以自擬格式，我國法律沒有強調(diào)勞動合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。 因此，勞動合同應該根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的必備條款以及用人單位與勞動者可以協(xié)商約定的事項制定。
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勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，勞動合同必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。所以勞動合同可以自己擬定。
可以的，勞動合同對于勞動者和用人單位來說是很重要的，勞動合同一般是根據(jù)勞動法的條例來規(guī)定的，但是有些公司為了方便更好的操作，那么自己可以擬定勞動合同嗎，只要是雙方達成一致，公司是可以自己給自己擬定合同的，而且也是具有法律效益的。
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勞動合同是否都是公司自己擬定勞動合同并不都是公司自己擬定，由勞動者與用人單位協(xié)商確定，實踐中還是公司自己擬定的較多。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2022.12.02 259 -
中小企業(yè)勞動合同自己擬定可以嗎中小企業(yè)的勞動合同由自己擬定是可以的。企業(yè)可以與勞動者協(xié)商一致后，在合同中擬定勞動合同的期限；工作內(nèi)容和工作地點、工作時間、休息休假；以及工資和社保等重要的條款。
2020.05.28 110
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擬簽一分自己虛擬勞動合同格式是哪些
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 用人單位與勞動者
2022-08-04 15,340 -
勞動合同可以自己擬定嗎
用人單位是可以自己擬定勞動合同的。 用人單位起草勞動合同應注意：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份
2022-06-14 15,340 -
自擬勞動合同是否合法
1、勞動部門提供的勞動合同范本，也是根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定的必備擬定的，現(xiàn)行勞動法規(guī)沒有規(guī)定強制使用。因此，用人單位擬定的勞動合同文本只要包括《勞動合同法》規(guī)定的必備條款，且與法律規(guī)定不相抵觸，就是有
2023-07-15 15,340 -
公司勞動合同可以自己擬嗎
勞動合同本身就是用人單位和勞動者些時候能夠一致的結(jié)果。公司擬定勞動合同文本沒有問題，勞動者不滿意可以不同意。如果簽了字，那么就是有效的。
2023-07-27 15,340
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01:19
保險合同是格式合同嗎保險合同是格式合同。格式合同是條款內(nèi)容不是由雙方協(xié)商確定，而是由一方單獨事先擬定，另外一方只能選擇接受或者不接受。就算是對合同內(nèi)容進行修改或者添加，也只能采取合同擬定方提出的附加條款。所以保險合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合
2,203 2022.08.06 -
00:55
格式合同中的格式條款是什么格式條款又稱為標準條款，是指當事人為了重復使用而預先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。條款與普通條款相比，具有不可比擬的優(yōu)勢，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明確分配風險、增進交易安全，便于國家宏觀調(diào)控等等，但同時其自身也存
2,014 2022.04.17 -
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勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
