勞動合同解除多久檔案
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解除勞動合同入檔案，用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給勞動者，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。如果勞動者不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動合同證明。
公司應當在解除勞動合同后的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者到新用人單位就業(yè)的，將檔案轉(zhuǎn)移該新用人單位；未到用人單位就業(yè)的，將其檔案轉(zhuǎn)移給有資質(zhì)的檔案保管機構(gòu)。
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勞動合同多久解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以即時解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除，在試用期內(nèi)應當提前三日通知用人單位；勞動者單方面解除勞動合同或者用人單位過失性辭退，勞動合同即時解除；其他解除情形。
2020.10.02 134 -
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勞動合同解除后多久上檔案
《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法
2022-05-07 15,340 -
解除勞動合同多久能得到檔案
勞動合同法規(guī)定第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)
2022-03-27 15,340 -
解除勞動合同后多久檔案去拿
勞動合同解除或者終止后，用人單位應當在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。并且結(jié)清工資。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十
2022-05-08 15,340 -
勞動者解除勞動合同多久能拿到檔案
1、用人單位解除勞動者的合同之后十五日之內(nèi)去辦理檔案。 2、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3、勞動者應當按照
2022-11-16 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
01:13
解除勞動合同賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,586 2021.04.25 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18
