老板不給發(fā)工資,員工罷工討薪合法嗎
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老板不給發(fā)工資,員工罷工討薪,只是不工作,到人力資源和社會保障局投訴主張支付工資,沒有其他過激行為,合法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
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罷工不能解決問題,老板不發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其責(zé)令用人單位改正。如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。
老板不發(fā)工資不可以罷工。罷工不能解決問題,老板不發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其責(zé)令用人單位改正。如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。
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老板不發(fā)工資是否可以罷工
老板不發(fā)工資,勞動者不可以罷工。 1、老板不發(fā)工資勞動者可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其責(zé)令用人單位改正; 2、如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。 用人單位有下列情形之一的,勞
2022.08.24 2,489 -
老板不發(fā)工資是該到廠里罷工嗎
罷工不能解決問題,老板不發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴,由其責(zé)令用人單位改正。如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.07.05 130 -
老板不給員工發(fā)工資怎么辦
老板不給員工發(fā)工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為??梢酝ㄟ^勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.10.21 192
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老板不發(fā)工資可以罷工嗎?
可在幫助下準備證據(jù)、依法維權(quán),通過法律途徑爭取工資、經(jīng)濟補償金或賠償金等款項。
2022-10-29 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么討薪
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報,要求用人單位支付工資并給與賠償。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于
2021-07-25 15,340 -
老板不發(fā)工資如何討薪
1、老板無故不發(fā)工資的,勞動者可以與老板協(xié)商解決工資支付,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。 2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與
2023-01-14 15,340 -
到月老板不發(fā)工資、員工罷工、這樣可以去告嗎?
可以找勞動仲裁委員會協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁
2022-10-30 15,340
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01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可
2,093 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時,員工可以與工廠老板協(xié)商解決,也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況,也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,965 2022.04.15 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,483 2022.04.17