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提交辭職報(bào)告后多久可以走

2023-03-27 16:25

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2023-03-27回復(fù)

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職,沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在違反《勞動(dòng)合同法》的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

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一般勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告以后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之后,辭職到期以后,就可以走人,要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。 試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者向單位提交辭職報(bào)告的,一般三十日后就可以走;如果勞動(dòng)者在試用期的,則三日后就可以走。此外勞動(dòng)者還可以采用與單位協(xié)商一致等方式來(lái)與其解約。

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    提交辭職報(bào)告后一個(gè)月可以走。 1、一般勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向用人單位遞交辭職報(bào)告,并處理好相關(guān)交接問(wèn)題,一個(gè)月以后,勞動(dòng)者即可以離職,用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者的工資以及為其辦理離職手續(xù); 2、如果是按照一般程序,正式員工一般是經(jīng)過(guò)三十日

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  • 提交辭職報(bào)告多久能走

    1、勞動(dòng)者如果提前三十日向單位提交辭職報(bào)告的,三十日屆滿(mǎn)后可以走;如果還未轉(zhuǎn)正的,則要提前三日通知單位,三日后可以走?;蛘唠p方依法協(xié)商一致的,勞動(dòng)者在雙方約定的時(shí)間可以走。 2、法律依據(jù): 《中華人民

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    勞動(dòng)者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)(不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的事項(xiàng))。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,

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