勞動(dòng)合同怎么簽才能比較合法
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簽訂勞動(dòng)合同簽幾年較好依照雙方當(dāng)事人自身的具體情況，可以自愿協(xié)商，其中不同類型勞動(dòng)合同的簽約年限為： 1、有固定期限，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 2、無固定期限，不需要約定具體終止日期； 3、以完成一定的工作為期限，工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
勞動(dòng)合同一般簽訂兩三年，也可以簽訂十幾二十年，具體期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。勞動(dòng)合同按期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指約定合同終止時(shí)間、約定無確定終止時(shí)間、約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
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簽合伙合同怎么寫才會(huì)比較有效？簽訂合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的問題有： (1)個(gè)人合伙可以起字號，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營。合伙人應(yīng)當(dāng)對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng)，訂立書面協(xié)議。合伙人的權(quán)利有：合伙事務(wù)的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，
2021.03.03 336 -
請問勞務(wù)公司怎么簽合同比較合法呢？勞動(dòng)合同法規(guī)定勞務(wù)派遣公司應(yīng)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同
2020.07.08 163 -
勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同哪個(gè)比較好勞動(dòng)和勞務(wù)合同相比勞動(dòng)合同更好。因?yàn)橛萌藛挝恍枰獮楹炗唲趧?dòng)合同的勞動(dòng)者繳納社保，需要保障其享有獲取勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)條件等權(quán)利。其勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者受勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。
2020.03.14 152
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勞動(dòng)合同怎樣簽才比較合法？
合同只有在生效的情況下才受法律保護(hù)，勞動(dòng)合同也是如此。一份合同的有效，必須滿足以下3個(gè)條件：1，合同內(nèi)容是當(dāng)事人雙方真實(shí)意愿的反映；2，合同內(nèi)容沒有違反相關(guān)法律；3，合同內(nèi)容沒有侵犯他人（法律第三人）
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同期限怎么簽比較合法
有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條
2022-07-19 15,340 -
北京市勞動(dòng)局勞動(dòng)合同怎么寫才比較合法
1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為勞動(dòng)者個(gè)人信息，必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新
2022-11-10 15,340 -
北京勞動(dòng)局勞動(dòng)合同怎么寫才是比較合法
1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為勞動(dòng)者個(gè)人信息，必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新
2022-11-05 15,340
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01:02
勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動(dòng)合同犯法嗎公司不簽訂勞動(dòng)合同，屬于嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。勞動(dòng)者可以通過以下方式，來維護(hù)自身的合法權(quán)益： 1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位繳納社保費(fèi)用、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個(gè)月但不足一年的，但是拒絕同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，
5,329 2022.04.15
