當(dāng)月辭退當(dāng)月五險一金怎么辦?
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單位離職15天內(nèi)要轉(zhuǎn)出參保關(guān)系，如果月初離職，單位把參保關(guān)系轉(zhuǎn)出，當(dāng)月社保就無法繳納，如果月底離職，就會繳費。以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。
根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，因此，只要你沒解除勞動合同，你就是單位員工，根據(jù)《社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，單位應(yīng)該給員工依法繳納社會保險。 《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。所以，你離職當(dāng)月住房公積金單位也應(yīng)當(dāng)繳納。
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離職當(dāng)月五險一金誰交單位離職15天內(nèi)要轉(zhuǎn)出參保關(guān)系，如果月初離職，單位把參保關(guān)系轉(zhuǎn)出，當(dāng)月社保就無法繳納，如果月底離職，就會繳費。
2020.12.11 696 -
當(dāng)月辭職當(dāng)月保險交嗎當(dāng)月辭職當(dāng)月保險需要交的。 1、單位員工若當(dāng)月離職，可在當(dāng)月辦理減員，當(dāng)月應(yīng)繳納當(dāng)月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當(dāng)月增員當(dāng)月減員，系統(tǒng)不會生成社保賬，單位應(yīng)到地稅辦稅服務(wù)廳辦理補(bǔ)繳上月份社保費。簡單說就是當(dāng)月離職下月
2020.09.19 246
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當(dāng)月被辭退五險一金怎么辦
公司辭退勞動者，當(dāng)月繳納的五險一金是不需要退回的。用人單位無故辭退勞動者，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。 社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目
2022-05-08 15,340 -
被辭退當(dāng)月五險一金怎么辦
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2022-04-21 15,340 -
離職當(dāng)月五險一金
法律上規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職15天內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，因此如果月初離職，單位把參保關(guān)系轉(zhuǎn)出，當(dāng)月社保就無法繳納，如果月底離職，就會繳費。其中單位部分由單位承擔(dān)，個人部分由
2022-06-09 15,340 -
離職當(dāng)月五險一金誰交
法律上規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者離職15天內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，因此如果月初離職，單位把參保關(guān)系轉(zhuǎn)出，當(dāng)月社保就無法繳納，如果月底離職，就會繳費。其中單位部分由單位承擔(dān)，個人部分由
2022-06-06 15,340
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辦理退休當(dāng)月的失業(yè)金怎么領(lǐng)辦理退休當(dāng)月的失業(yè)金的領(lǐng)取如下：如果不了解領(lǐng)取失業(yè)保險的相關(guān)政策，可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務(wù)中心去咨詢。由所在的用人單位開具失業(yè)證明。要享受失業(yè)保險金，必須要所在的用人單位開具證明，一是證明失業(yè)了，二是證明交納了失業(yè)保險
6,135 2022.05.11 -
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退休當(dāng)月有退休金嗎退休的當(dāng)月沒有退休金是沒有工資的。員工退休后的次月開始，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取退休金，有關(guān)退休金的標(biāo)準(zhǔn)與員工在職期間，交納的養(yǎng)老保險是有直接關(guān)系的，交納的越多，那么退休后的工資待遇越高。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免
11,978 2022.05.11 -
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被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應(yīng)的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù)，交接好社保關(guān)系，并及時支付未支付的工資，以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在
2,070 2022.05.11
