員工如何維權被迫辭職陷入困境
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二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金 實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護設備等惡劣的生產(chǎn)環(huán)境下勞動，針對這種情況，為保護員工的合法權益，勞動合同法規(guī)定了員工享有特別解除權，可無條件與公司解除勞動合同，還可獲得經(jīng)濟補償金。這就是實踐中通常所稱的“被迫辭職”。
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員工被迫辭職的，屬于勞動爭議，可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。用人單位違法解除勞動合同的，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
員工被迫辭職的，可以與勞動者協(xié)商解決，協(xié)商不成的，也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。
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員工被迫辭職的如何維權用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；克扣或者無故拖欠勞動者工資
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員工被迫辭職怎么維權員工被迫辭職的，可以通過協(xié)商、申請調解、申請勞動仲裁等方式來維權。如果屬于依法單方面解除勞動合同的，用人單位需要向其支付補償金；屬于單位違法解約的，員工可以要求繼續(xù)履約或者支付賠償金。
2020.06.22 388 -
員工被迫辭職怎么維權？員工被迫辭職的，可以與勞動者協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.29 148
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員工被迫辭職如何維權?
二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金 實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護設備等惡劣
2022-04-02 15,340 -
員工被迫辭職如何維權？
二、員工以公司存在違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金 實務中，一些公司存在克扣員工工資，停發(fā)、少發(fā)或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護設備等惡劣
2022-03-30 15,340 -
員工被迫辭職如何維權
員工被迫辭職的，可以通過協(xié)商、申請調解、申請勞動仲裁等方式來維權。如果屬于依法單方面解除勞動合同的，用人單位需要向其支付補償金；屬于單位違法解約的，員工可以要求繼續(xù)履約或者支付賠償金。
2022-06-03 15,340 -
員工被迫辭職要如何維權？
1、員工被迫辭職的，可以通過協(xié)商、申請調解、申請勞動仲裁等方式來維權。如果屬于依法單方面解除勞動合同的，用人單位需要向其支付補償金；屬于單位違法解約的，員工可以要求繼續(xù)履約或者支付賠償金。 2、法律依
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