雇員在雙方對交通事故是否承擔(dān)全部責(zé)任
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《最高院關(guān)于審理人身損害賠償司法解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。第十二條規(guī)定：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。屬于《工傷保險條例》[2]調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
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雇員在雇主車輛時發(fā)生交通事故一般不需要承擔(dān)責(zé)任，有故意或者重大過失的，可能會被雇主追償。 我國法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
如果是雇員在執(zhí)行工作的期間發(fā)生的交通事故，那么雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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駕駛員承擔(dān)交通事故全部責(zé)任交通事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任。以下幾種情形都可以認(rèn)定是當(dāng)事人一方需要負(fù)全責(zé)的。1.當(dāng)事人逃逸、造成現(xiàn)場變動、證據(jù)滅失、公安機關(guān)交通管理部門無法查證交通事故事實的；2.當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的；3.當(dāng)事人
2021.03.03 322 -
交通事故醉駕是否承擔(dān)全部責(zé)任交通事故醉駕并不是就一定承擔(dān)全部責(zé)任，醉駕是評判責(zé)任比例的原因之一，如果對方也存在一定的過錯，那么對方也需要承擔(dān)一定的責(zé)任。但具體的責(zé)任以交通事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)。
2020.05.28 162 -
交通事故醉駕是否承擔(dān)全部責(zé)任？酒后駕車在交通事故中的具體責(zé)任還要根據(jù)駕駛員在事故中的具體交通違法行為來確定，不是單純的說酒駕就是全責(zé)或多少比例。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條規(guī)定， （一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯
2020.07.21 121
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交通事故雇員全責(zé), 雇員在工作期間發(fā)生交通事故, 雇主是否承擔(dān)責(zé)任
應(yīng)當(dāng)由車主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇工無需承擔(dān) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與
2022-02-06 15,340 -
雇員發(fā)生交通事故雇主是否承擔(dān)責(zé)任？
參考如下法條 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主
2022-05-07 15,340 -
雇員與雇員發(fā)生交通事故，雇主是否承擔(dān)責(zé)任
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第9條的規(guī)定，雇員在從事雇傭合同中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶
2022-03-12 15,340 -
交通事故中我全責(zé), 雇主承擔(dān)全部責(zé)任
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，如果道路交通事故發(fā)生時，機動車駕駛員是因從事雇傭活動而控制車輛運行，則賠償責(zé)任主體將從駕駛員轉(zhuǎn)變?yōu)楣椭?，駕駛員有故意或者重大過失的，賠償責(zé)任主體將成為雇主和駕駛員兩個，且承擔(dān)連帶責(zé)任
2022-03-13 15,340
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01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
02:11
交通事故全責(zé)怎么賠償對方交通事故責(zé)任認(rèn)定全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任。根據(jù)我國法律規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：1、機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的
2,157 2022.04.17 -
01:13
交通事故對方全責(zé)怎么起訴交通事故對方全責(zé)，起訴的注意事項如下： 1、當(dāng)交警部門進行了事故責(zé)任認(rèn)定，對方全責(zé)后，最好先和對方協(xié)商賠償金額、方式等，協(xié)商一致完成賠償；若不能一致可以通過法院起訴解決爭議； 2、向交警隊調(diào)取駕駛證、行駛證、保險憑證復(fù)印件，到工商局調(diào)取單位
2,392 2022.11.21
