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公司違約提前解除合同是怎么算的

2023-02-10 18:05

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2023-02-10回復(fù)

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在未事先通知?jiǎng)趧?dòng)者的情形下,公司提前解除合同應(yīng)給與勞動(dòng)者的賠償包括兩部分:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)該按勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、額外一個(gè)月的工資。因公司沒有提前一個(gè)月書面通知你解除合同。

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北京市京師律師事務(wù)所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

提前終止合同一般算違約,雙方另有約定的除外。如果合同義務(wù)已經(jīng)履行完畢,另一方接受的,則不算違約,合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。如果提前終止合同,對(duì)方不接受的或者損害了對(duì)方利益的,算違約。提前終止合同最好經(jīng)協(xié)商一致再終止。

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