工業(yè)地未到時期被房地產(chǎn)收購，員工可獲得那些賠償
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工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。 《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
公司被收購合并之后，新公司要求終止勞動合同的，員工有權(quán)要求經(jīng)濟補償。其標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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工地出了工傷能獲得哪些賠償工地出了工傷應(yīng)該索取醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理
2020.02.18 115 -
工地摔傷可以獲得賠償嗎在工地做事時摔傷可能會構(gòu)成工傷。具體要不要賠償要賠償多少錢，要看職工傷殘情況。一般需要先申請工傷認定，工傷認定構(gòu)成傷殘的，再進一步進行傷殘等級的評定。最后按等級評定結(jié)果向用人單位索要賠償。
2020.10.01 277
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老員工被收購后, 員工獲得補償?shù)那樾?/a>
1、公司被收購解雇你們老員工的，可以要求公司支付每工作一年賠償兩個月的公司，6個月以上不滿一年的按一年算，6個月以下的按半年算，比如你工作三年零2個月，那么公司應(yīng)該賠償你7個月的工資。 2、未簽訂書
2022-01-31 15,340 -
工傷被辭退可得到那些賠償
工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。 《工傷保險條例》第三十
2021-12-27 15,340 -
公司被收購后，員工可以獲得經(jīng)濟補償嗎，公司被收購能降低員工工資
公司被收購，存在幾種情況： 一、公司股權(quán)被收購，原公司仍然存在 此種情形下，原公司做為法人并沒有發(fā)生變化，只是股東變化。此時，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系沒有發(fā)生任何變化。減少工資的做法是違法的。 二、
2022-01-23 15,340 -
耕地被征收可以獲得哪些補償
1、征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。 2、每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四到六倍。 3、每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過
2021-03-02 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,260 2022.06.22 -
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應(yīng)當指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,411 2022.04.15
